Dos anys després del llançament públic de ChatGPT per OpenAI, la intel·ligència artificial (IA) s'ha establert fermament en l'economia i la força laboral, provocant nombroses discussions i desenvolupaments. És clar que el fenomen de l'IA és durador i no una moda passatgera, especialment pel seu efecte transformador en els treballs. L'últim informe de la Universitat DeVry ofereix idees clau sobre com l'IA està remodelant el futur del treball, que cada professional hauria de considerar: 1. **IA en Reclutament i Gestió**: Molts empresaris estan utilitzant cada cop més l'IA per a la contractació i la gestió d'empleats. L'informe indica que aproximadament el 44% de les organitzacions utilitzen IA per analitzar el rendiment, amb aproximadament un terç utilitzant-la per identificar llacunes de competències i millorar la comunicació interna. A més, més de dos terços dels empresaris utilitzen l'IA per ajudar a avaluar les sol·licituds de treball. **Implicacions**: Donada l'ús generalitzat de l'IA en les revisions de sol·licituds, els cercadors de feina haurien de familiaritzar-se amb les eines d'IA per millorar les seves aplicacions. Per als que estan en gestió, incorporar l'IA a les seves operacions pot millorar la comunicació i la gestió del rendiment. 2.

**Impacte Positiu de l'IA en el Mercat de Treball**: Contrari als temors de pèrdua de llocs de treball a causa de l'IA, molts treballadors i empresaris expressen optimisme sobre la seguretat laboral. Tot i que l'IA ha contribuït a algunes acomiadas recents, també ha creat noves oportunitats de treball i ha incrementat els salaris fins a un 47%. Aproximadament el 25% dels treballadors creu que l'IA obrirà més vies professionals, i gairebé la meitat planegen reciclar-se per a rols enfocats en l'IA. **Implicacions**: Per aquells que estan ansiosos per la seguretat laboral, obtenir habilitats en IA i tecnologia—mitjançant recursos accessibles com els cursos gratuïts oferts per Google i Coursera—pot augmentar l'ocupabilitat i la seguretat. 3. **Necessitat de Formació en IA**: Tot i que més del 80% dels empresaris i el 75% dels treballadors reconeixen el potencial de l'IA, el 42% dels empresaris expressen incertesa sobre com formar efectivament la seva força laboral en IA. Aquesta bretxa en la formació segueix sent un repte gairebé dos anys després de l'aparició principal de l'IA. **Implicacions**: Entendre la importància de la formació en IA no és suficient; és vital participar activament en la millora de les habilitats. Aquest compromís no només millora el rendiment laboral, sinó que també augmenta el potencial de guanys. En última instància, la qüestió pertinent ha canviat de si l'IA eliminarà treballs a com els remodelarà—i quins passos poden prendre els individus per aprofitar els beneficis de l'IA en les seves carreres.