28 ára gamall maður að nafni Guilherme, sem býr í Brasilíu, notaði gervigreindartólið AIHawk til að sækja um hundruð starfa á LinkedIn og náði að lokum í stöðu sem hugbúnaðarverkfræðingur. Eftir að hafa verið sagt upp í apríl átti Guilherme erfitt með að finna vinnu þar til hann uppgötvaði AIHawk í október. Tólið hjálpaði honum að senda yfir 1. 300 umsóknir á einum mánuði, sem leiddi til atvinnutilboðs. Þó að gervigreindartól geti hraðað á umsóknarferlinu, fylgja þeim áhættur, eins og mögulegar villur í ferilskrám, sem gætu fælt mannauðsdeildir frá. Sífellt breytileg eðli gervigreindar vekur áhyggjur um hvernig atvinnurekendur líta á notkun slíkra tóla. Federico Elia þróaði AIHawk fyrr á þessu ári og dreifði því á GitHub, þar sem það náði vinsældum.

Tólið auðveldar umsóknarferlið fyrir "easy-apply" störf á LinkedIn með upplýsingum úr notendaprófílnum, og laðar að stóran hóp sem deilir innsýn og reynslu á vettvangi eins og Telegram. Bakgrunnur Guilhermes í tækni auðveldaði honum notkun AIHawk, og hann sótti um um 50 störf á dag, sem leiddi til fjölda viðtala. Þó að hann tæki við hlutverki sem hann fann gegnum beina nálgun á LinkedIn frekar en í gegnum AIHawk, þakkar hann tólinu fyrir að auka sýnileika sinn og vekja athygli ráðningaraðila. Guilherme veltir því fyrir sér að mikill umsóknarfjöldi gæti hafa aukið prófíl sinn í reikniritum LinkedIn, þó að LinkedIn staðhæfi að notkun hugbúnaðar eins og AIHawk brjóti í bága við skilmála þeirra og auki ekki sýnileika. Guilherme ráðleggur notendum AIHawk að velja störf vandlega og nýta viðtöl til að þjálfa samskiptahæfni. Hann lagði áherslu á töluverðan tímasparnað tækisins og lýsti létti yfir að þurfa ekki að fara í gegnum handvirkt umsóknarferli.