28-годишниот Гилерме од Бразил ја искористи алатката со вештачка интелигенција AIHawk за да аплицира за стотици работни места на LinkedIn и на крајот обезбеди позиција како софтверски инженер. Откако беше отпуштен во април, Гилерме се мачеше да најде работа сè додека не ја откри AIHawk во октомври. Алатката му помогна да поднесе над 1. 300 апликации во рок од еден месец, што доведе до понуда за работа. Иако алатките со вештачка интелигенција можат да го забрзаат процесот на аплицирање за работа, тие носат ризици, како потенцијални грешки во резимето, што може да ги одврати оделенијата за човечки ресурси. Еволутивната природа на вештачката интелигенција предизвикува загриженост за мислењата на работодавците за употребата на такви алатки. Федерико Елиа ја разви AIHawk порано оваа година и ја дистрибуираше на GitHub, каде што стекна популарност.

Алатката автоматизира апликации за работни места на LinkedIn користејќи информации од профилите на корисниците, привлекувајќи голема заедница која споделува сознанија и искуства на платформи како Telegram. Позадината на Гилерме во технологијата му помогна да ја искористи AIHawk, и аплицираше за околу 50 работни места дневно, што доведе до неколку интервјуа. Иако ја прифати улогата што ја најде преку директен пристап на LinkedIn наместо преку AIHawk, тој ја оценува алатката дека му помогнала да ја зголеми видливоста и привлеклa внимание од регрутите. Гилерме претпоставува дека големото количество апликации можеби го зголемило неговиот профил во алгоритмот на LinkedIn, иако LinkedIn наведува дека користењето софтвер од трети страни како AIHawk ги прекршува нивните услови и не ја зголемува видливоста. Гилерме советува корисниците на AIHawk внимателно да изберат позиции и да ги користат интервјуата за подобрување на комуникациските вештини. Тој го истакнува значајното заштедување на време како корист од алатката, изразувајќи олеснување што го избегнал мануелниот процес на аплицирање.