Една неодамнешна статија од Светскиот економски форум (WEF) тврди дека влијанието на ВИ врз работните места ќе наликува на минатите технолошки револуции. Иако некои индивидуи можат да бидат заменети со ВИ, во целина, се очекува да се создадат повеќе работни места. Сепак, уникатната природа на ВИ, која може да извезе когнитивни задачи, сугерира дека може да биде повеќе нарушувачка, што води до широко замена на работниците. Гледиштето изразено од економистите на WEF се базира на историскиот премин од коњ на автомобил, што создаде повеќе работни места во поврзани индустрии. Сепак, природата на ВИ е различна бидејќи заменува когнитивни како и физички задачи. Ова воведува безпрецедентни предизвици и неизвесности.

Додека преовладувачкото верување е дека ВИ ќе ги подобри работниците наместо да ги замени, некои ИТ професионалци изразуваат загриженост дека нивните вештини стануваат застарени и дека ќе бидат заменети од ВИ. Веќе е евидентна промена во области како центри за повици и софтверско инженерство, каде новите вработени подобрени од ВИ можат да го постигнат истиот нивен како и искусни професионалци. Ова може да ја промени структурата на работната сила и да има импликации за премијата базирана на искуство, платите и јазовите во вештини. Се очекува дека финансиската услужна индустрија исто така ќе биде значително погодена, со потенцијал за автоматизација и унапредување на многу улоги. Како што ВИ ги нарушува постоечките работни места, исто така создава можности за нови типови на вработување, како менаџери на ВИ, офицери за усогласеност со ВИ и оркестратори на ВИ. Влијанието на ВИ врз вработувањето е комплексно и неизвесно, и иднината на работата веројатно ќе вклучува комбинација од унапредување и замена, со нето влијанието врз работните места сè уште неутврдено.