Хиймэл оюун ухаан (ХОҮ) улам бүр өдөр тутмын амьдрал болон олон салбарт нэвтэрч буй энэ үед түүний ёсзүйн үр дагаварын талаархи яриа өрнөл илүү илүүц болсон. ХОҮ технологийн хурдтай хөгжиж, өргөнөөр хүлээн зөвшөөрөгдөж буй нь нарийн төвөгтэй сорилтуудыг үүсгэдэг бөгөөд эдгээрийг анхааралтай ажиглах, урьдчилан сэргийлэн зохицуулах шаардлагатай. Эдгээр хэлэлцүүлгийн төвд хиймэл оюун ухааны алгоритмын урвуу хандлагын асуудал, өгөгдлийн нууцлал, томоохон ажлын байрны хорогдол гэх мэт асуудлууд голлон яригддаг. ХОҮ алгоритмын урвуу хандлага нь сургалтын өгөгдөл нь өнөөгийн нийгмийн урьдчилгаа үзэл бодол, гүнзгий мэдээллийн дутагдалтай байдал зэргээс үүдэлтэй бөгөөд үнэн зөв бус эсвэл ялгаварлан гадуурхсан үр дүнг бий болгодог. Энэ нь ажилд авах, зээл олгох, хууль цаазын байгууллага зэрэг салбарт нөлөөлж, нийгмийн ялгаварлан гадуурхагдсан бүлэг хүмүүст илүү нэрвэгддэг. Алгоритмын урвуу хандлагатай тэмцэхийн тулд严зөрүү үнэлгээ, олон янзын, төлөөлөх өгөгдлийн санг ашиглах, засварлах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх шаардлагатай. Өгөгдлийн нууцлалын асуудал бол ХОҮ их хэмжээний өгөгдөл цуглуулах, шинжлэхдээ тулгуурладаг учраас онцгой чухал сэдэв байна. Хувь хүний хувийн мэдээллийг хамгаалах нь олон нийтийн итгэлийг хадгалах, хууль эрх зүйн шаардлагад нийцүүлэхийн чухал хэсэг юм. Мэдээллийг буруу ашиглах, хангалтгүй хамгаалах нь зөрчил, ашиглалтад оруулах, бусад аюулыг үүсгэж болзошгүй тул хатуу өгөгдлийн хамгаалалтын protocols болон ил тод өгөгдлийн ажиллагааг хэрэгжүүлэх нь чухал. Автоматжуулалт болон ХОҮ үндэслэлтэй үйл ажиллагаанаас болж ажлын байрнууд хорогдох магадлал нь эдийн засаг, нийгмийн асуудлыг үүсгэнэ. ХОҮ нь бүтээмжийг нэмэгдүүлж, шинэ боломжуудыг нээж өгч болох хэдий ч зарим ажлыг хасах, зориулагдсан салбарын ажилчид илүү өртөх эрсдэлтэй. Үүний тулд бодлогын тогтолцоо, үйлдвэр эрхлэгчид энэ шилжих үеийг удирдах стратеги боловсруулж, ажилчдын шинээр суралцах, боловсролын дэмжлэг үзүүлэх, нийгмийн хамгааллын тогтолцоог бэхжүүлэх арга хэмжээнүүдийг авч байна. Эдгээр олон талт сорилтуудыг шийдвэрлэхийн тулд бодлогийн боловсрол, технологи, ёсзүйн салбаруудад ХОҮ-ийг хариуцлагатай хөгжүүлэх, ашиглахад чиглэсэн бүтцүүдийг үүсгэх хүсэл эрмэлзэл нэмэгдэж байна.

Энэ хүрээнд ил тод байдал, хариуцлага, шударга байдал, хамруулалт зэрэг зарчмуудыг онцлон тэмдэглэж, тодорхой стандарт, зохицуулалтуудыг боловсруулж байна. Ил тод байдал нь ХОҮ-ийн үйл явц, шийдвэр гаргах шалгууруудыг ил тод, ойлгомжтой болгохыг зорьдог бөгөөд хэрэглэгчид болон зохицуулагчид үр дүнд нарийвчлан хяналт тавих боломжийг олгодог. Хариуцлага нь хөгжүүлэгчид, хэрэгжүүлэгчид, хэрэглэгчид бүхний үүрэг хариуцлагыг тодорхойлж, технологийн нөлөөлөл, үр дагаврынхаа хариуцах ёстойг харуулна. Шударга байдал нь урвуу хандлагыг багасгах, олон янзын бүлгийн дунд тэгш үйлчилгээг хангах зорилготой. Мөн олон улсын хамтын ажиллагаа чухалчлан хүлээн авдаг болж байна. Учир нь ХОҮ дэлхий даяар нөлөөлдөг учраас хамтын хандлагыг тогтоох, зохицуулалтуудыг нэгэн зэрэг хэрэгжүүлэх, улсуудын хоорондын ойлголцол, итгэлийг бэхжүүлэх зорилготой байна. ХОҮ-ийн хувьсгалт боломжийг зөв ашиглаж, эрсдэлийг бууруулахын тулд нарийн тэнцвэр шаардлагатай. Энэ нь судлаачид, салбарынхэн, засгийн газрууд, иргэний нийгмийнхний хооронд үргэлжлэн хэлэлцэж, технологийн шинэчлэл, нийгмийн үнэт зүйлст нийцэхийг зорин ажиллахыг шаарддаг. Энэ тасралтгүй оролцоо нь ХОҮ ирээдүйн хөгжилд эерэг хувь нэмэр оруулах, эдийн засаг, нийгмийн сайн сайхан байдал, хүний эрхийг хамгаалахад чиглэнэ. Хүмүүнлэгийн ухаан, ёс зүйн зарчмуудыг хичээнгүйлэн баримтлан, ХОҮ-ийг бүтээх, ашиглахдаа хариуцлагатай хандаж, үүнийгээ өргөн хүрээний хөгжлийн гол цөм болгох нь чухал юм. Ингэснээр бид ирээдүйн ХОҮ-тэй хамтдаа зөв зүйн цэгцтэй, өрсөлдөх чадвартай технологийг бий болгож, шударга ёс, хүний нэр төрийг хүндэтгэн хөгжих замыг нээх боломжтой. Ирээдүйгийн ХОҮ-ийг бүтээх жолоодлого нь бидний хамтын хүчин чармайлтаас шууд хамаарна.