La intel·ligència artificial ja està influenciant la manera en què algunes persones realitzen la seva feina, però no està preparada per substituir completament les funcions humanes, segons un informe recent d'Indeed. L'informe, publicat el 25 de setembre, indica que cap de les més de 2. 800 habilitats laborals identificades pel Laboratori de Contractació d'Indeed es consideraven "molt probables" de ser substituïdes per IA generativa. De fet, el 68, 7% de les habilitats es van classificar com a "molt poc probables" o "poc probables" de ser substituïdes per IA, mentre que el 28, 5% podrien ser "potencialment" substituïbles. L’informe va analitzar diverses habilitats, incloent-hi habilitats toves com la comunicació, el lideratge i l’organització, habilitats tècniques com idiomes de programació específics, i habilitats pràctiques com cuinar i administrar medicaments. Svenja Gudell, l'economista en cap d'Indeed, explica: "Vam poder associar aquestes habilitats amb més d'un milió d'ofertes de treball de l'any passat i avaluar si la IA generativa podria substituir un humà per a una funció laboral específica. Els resultats van ser impactants, revelant que literalment no hi havia cap habilitat que fos molt probable de ser substituïda. " Indeed va emprar el GPT-4o, el model d'IA generativa multimodal més recent d'OpenAI, per a aquesta anàlisi, avaluant la seva capacitat per realitzar habilitats relacionades amb la feina en tres àrees: proporcionar coneixements teòrics, utilitzar aquestes habilitats per a la resolució de problemes i executar-les físicament o digitalment. Aquesta avaluació va ajudar a determinar la probabilitat que la IA generativa substitueixi els treballadors humans per a certes habilitats. La investigació revela que actualment, la IA està primordialment posicionada per ajudar els treballadors en lloc de substituir-los: mentre que la IA demostra notables habilitats tècniques, li falten les capacitats avançades de resolució de problemes i la funcionalitat pràctica necessàries per competir eficaçment amb el treball humà. Gudell destaca: "La nostra conclusió és que la IA generativa, en la seva forma actual —i això és un gran advertiment—, funciona millor com un assistent digital avançat que pot millorar la productivitat en determinats entorns, però encara no ha substituït els humans. " L'estudi d'Indeed va examinar 16 professions, identificant cinc rols on una proporció considerable d'habilitats podria ser susceptible de reemplaçament per IA. Aquestes professions inclouen: - Professionals de comptabilitat - Especialistes en màrqueting i publicitat - Desenvolupadors de programari - Personal de suport administratiu en atenció sanitària - Agents d'inspecció i reclamacions d'assegurances Gudell assenyala que la naturalesa tècnica i sovint repetitiva de les habilitats requerides en aquestes professions s'alinea amb els punts forts de la IA, especialment ja que aquests rols típicament requereixen menys interacció física. Per contra, els llocs de treball que impliquen interaccions amb clients, presència física o resolució de problemes menys repetitiva són els menys probables de ser substituïts.

Gudell cita la infermeria en l'atenció sanitària cara a cara com un exemple principal. No obstant això, Gudell adverteix contra evitar camins professionals que puguin ser més vulnerables al reemplaçament per IA. Ella suggereix que aquells interessats en camps com el desenvolupament de programari haurien d'abraçar les eines d'IA per millorar la seva productivitat i competitivitat en el mercat. "Es tracta realment de maximitzar l'ús d'aquestes eines quan es cerca feina", afirma. Per a aquelles persones que busquen augmentar el seu potencial de guanys, CNBC ofereix un curs en línia titulat Com Negociar un Salari Més Alt. Instructors experts proporcionaran guia sobre com preparar-se per a les negociacions, construir confiança, estratègies de comunicació i elaborar contraofertes. Pre-registra’t ara i utilitza el codi de cupó EARLYBIRD per rebre un 50% de descompte introductori, vàlid fins al 26 de novembre de 2024.