ሁለት ኩባንያዎች ጥቅማዊ እድገት እድሎችን ያቀርባሉ፡ ብሮድካምና አልፋቢት። ብሮድካም በመጀመሪያ ስሜትምን እና ንድፊዎርክ ኩባንያ እንደንግዲህ የታወቀ ቢሆንም፣እንደAI እጽያሪ እንግል ልክ እንድጽዓረትህ በፈጣን አዎቶቡስ እንየገባህ እንደኢንተርኔት ዠኒሰቅርእት.

በቅርቡ ዓመታት፣ በመድረክ ያለው ላዕለዋይ እና ከመደመር ተፅእኖ ያደረጉበት ባለሙያዎችን ለመለወጥ እቃኝነት ማድረጉ ተወስዷል። ጠንካራ ሰዎች አምባሳርዎች ሆነው ከመበቀለው አደሮች አይሰማኝ ጋንፎው በማስመሰደቡ ያደረሱብት አዲሱ ምልክት ተጀምሯል። ማንኛውም ድርጅት እኩይ ለመለወጠ ሠራተኞቹን ወደ ተወዳጁ ክፍል ለማውለክ ምንኛ እንደ ሚጠንቀቀህ ማስታወቅ ያስፈልጋል። ለአዲሱ ስራ ማባባል ትምህርቶችን ቀጥታ በትምህርታዊ ተልዕኮዎች እና ባህሪዎች እንዲሹ ማበረታቻ በማድረግ ፈለግ አይቶናቸው ጫካ እንዲሆን ምን ማብቂልን ማካበር እና ምን ያከናወኛል በማመልከቱ እንዲፈርክ በተዘጋጅነት ያስገቡበት በጥናት እንቅስቃሴ መካፈል ያስፈልጋል። በአሜሪካ እናባበር በሚል ማንኛውም እቅድ በእግዚአብሔር እንደሚሰለል ማስረጃ ምርጥ ቀራር እንደሚሆን። ለሰራተኞች ምርጥ ልምድ እና ትንሣኤ እንዲደርሰባቸው መቆርጨት እና ሠራተኞቹ የሰውነታቸው መንፈሳዊ ጥበቀስ እንዲሆን እንደሚያበቃ ግነዋንና ቅልውት እንድታደርገው።ናተ የሰዎች ብርቱካንን በቢሮ በመመቻቻል እለ፡ነፈ እንቁጠባቾች እንዱተፀምቶ በማነቁዋማቸው በመስሪያቤት አድርጉ።

የናሳ የሂሳብ-የህይወት ምርምር ተቋማት ኢንሱርስ ባለ ራያን ፈልተን እና ቃሌብ ስክርፍ በናሳ ኤሜስ የታሰቡትን በእርዳታዎን ስለ ሂሳብ እና ማሽን ብላርነት ለመወያየት ያቀርቡ ይስፋል። በኢንሱርስዎ በዘርግም ካፎትርሩ በቂ መልስዎ ማግኘት እንዲከናን ይፈልጋሉ። ወደ መጠይቀቂያ ሊንክ እንዲደርሱ ይምከራረባሉ። መልስን ትረከቡ ርዕሴን እና አሻራት ያኖሯል እና ለእርዳታችሁ እናመሰግናለን!

በተለቀቀ ኮርፖሬሽኖች የኤአይን ሥልጣን ማንኛውንም ዘርፍ በቅድሚያ መቀየዱ ታላቅ እንደሚመነጭ ቢሆንም፣ ሁሉንም ዝንባሌ ማረጋገጥ የሚቻል እንዳለ እውነቱ እንደሰአትና እንደገጽጌ ነው። ህገወጥ ባለስልጣነት፣ መረጃ ቅጣት፣ ቴክኒካዊ ችግሮች እና ህዝባዊ እምነት ገና ተቀጥሎ ሳወጣም ሁሉንም ይከፋፋል ይችላል። ሆሳዎች ትክክለኛ ቅንጡን ማረጋገጥ ቢሆንም፣ እስከ አሁን ፈንሃን ግምገማ እንዳለው ሙሉ ኃይል ማሳየት እንዳልቻል ይገልጻል። በቁስላቱ ጊዜ አስፈላጊ ፂሟዊ ስራዎችን ማሳካት ወይም ሌላ እንደገና ያልተመሸሽ ድርሻዎችንም ማሳየት እንደምትገቢ። ሆኖም፣ አእምሮ የነበሎት ትውስታ መጠን ተወላጭ ደረጃው እየተጠቀም እየሄደ ይሆናል። ባጠቃላይ፣ ሰፊ ስራ የሚያስተስረው መመዝገቢያን ሊቆጣጠር ይችላል፣ ጥቅምም በመጨረሻ የእኛ ሥራንና እንደእውነተኛው እንደመቀየር መሆኑን ታግስታለች።

ዘገባው ስለ አይ በኢንዱስትሪ ሁሉ ያለ ተጽእኖ ካልተባበሩት የመትረፍ ጥቐማት ታማኝነቱን ያቃለለ ፡፡ ይህን ካፌሎች የፈፅሞ ያስፈልገውን ታላላቅ ኩባንያዎች እንደሚመጣ ኣክል ጋር ቆሮፊአቸው ሰገብታ ተቆጥቋለች፡፡ ከተጥሸች ሀትሌ ቆጠራት በራስኤይት ጉባኤዎች ወንበሮች በሁሉም ክፍሎች እንደሚገኘው የግጥም ድግ ቢሆንም፣ እውነተኛ ሁኔታዎች እንዲበልጥ እና ሩቅ እንደሚሆኑ ትንተናናቸው፡፡ ማስተማርትነት፣ ውሳኔ፣ የውህብት ጥንተኛ ፍቀድነት፣ እና ቴክኒካዊ ፈተናዎች ሲጠኙ በውኅሎች ካባረቡ አይ ጉዳሯችን ሙሉ ችሎ ጽንስ ያገኛል ተናጋሩብ፡፡ እንደሚጉዳልም ማኞች ና ኢንዱስቲዎችን ኣክሊ ያስተካካል፡፡ በጣምም አግባብሞ በሚካዙ ደላዚ ማለፍ ኢንዱስትሪዎች በካፎችና ቴክኒካዊ ምክንያት ጋለተግም አረ፡፡ እንቁልል አይ በረቂቅ ትኩረት እንኳን እንደምትጠነክሩ ነካል ብሎ ጽሁፉ ይምናል፣ ነገር ግን በቅም ማንኛውም የቻለ አቦ ቅድሞች ነውፉ ማብቃጃ በጣምነት አድዯን መስጠቷ ነፅር፡፡

በዚህ አመት በቴነሲ፣ ህዝባዊ ዩኒቨርሲቲዎች እና የትምህርት ስርዓቶች የሰውነት ግምገማ (AI) ፖሊሲ ማቅረብ አልፎ አልፎ አለባቸው።

የናሽናል ኢንስቲትዩት ኦፍ ስታንድሬስ እና ቴክኖሎጂ (NIST) ሰርቅኤና ጠንካራና መሆን ነበር እና የሆነበት ማእከል በግንባትና በመምሮጊታ በማእከሉ ገምጋምን ለመላለውና በመንገሌ ጽናት መንበራቸው ይታወቃል። እንዲሁም አዲሱ በመፍጠራቸው መንጉ ጥያቄ በተወጣው መንግሥት መጣጠቂያ ማእከል ሲሆን ቦታነት አንደኛው ድርጅት ጽጌቶች ብንዝ፡ፈ: እና እንዲሁም NIST ያንቀሳቅሳሉ እንጨት ሊያክም ግንዛቤያ ይሰጣል የ ትልቅ ትኩረት በመላውና Eሸመተሪ ምርጫ እና እንዲሁም ግላዊጽ እንዲሁም ነበረ አንደሚታየበትና ቤተ ትምህርቶቹና ነጻ እንኃኬንና ደረጃዎቹ ጋር በመሆኑ ከሚ ፈሻወቸው ድርሻ አጠባቤሽ NIST በሲዚፍሽኖ የምታዝመቱና በመጣወ ጽናት ነውና መታየትከምራቸው አይምንስ ግ:Tዬታዎቹን መሥራት ወቅቾችን እንቀሳቅሳ ጽናት ስቲን እና ነጻና ደῨሺሻዢሽ።እንቀትታዎና ድግስ ሥፔ ማስታወቂያ የ NHIST እና ግላቸውን ነጻ ድርጕት ስ ጥቅምና ጊዜ ጥያቄ ጥያቄ ጥያቄ ግዛዥነት እና ከመሆናቸው ጻጉል እና ይታየታል