Denne siste utgaven av året tar for seg den pågående kampen om AI-talenter, et tema vi har utforsket siden nyhetsbrevets begynnelse for nesten to år siden. Før vi dykker ned i oppdateringene fra Google og Meta, trenger jeg dine spørsmål til en «mailbag»-utgave jeg vil publisere tidlig i 2025. Send dem inn via vårt skjema eller i kommentarene. Databricks annonserte nylig den største private teknologifinansieringsrunden noensinne, med mål om å samle inn 10 milliarder dollar hovedsakelig for å gjenkjøpe opptjente ansatteaksjer. Dette understreker hvor kritiske, men ofte underrapporterte, kompensasjonsstrategier i teknologibransjen er, spesielt den intense konkurransen om AI-talenter. Jeg diskuterte dette med Naveen Rao, VP for AI hos Databricks, som ga innsikt i motivasjonene bak finansieringen og mangelen på AI-eksperter. Til tross for etterspørselen etter infrastrukturkompetanse, forblir forskere på toppnivå sjeldne, omtrent som å lete etter en LeBron James innen AI. Selskaper som OpenAI, Anthropic, Amazon, Google, Meta, Microsoft og andre konkurrerer intenst om disse individene. Rao mener at selv om AI utvikler seg, er det ikke i nærheten av å oppnå kunstig generell intelligens (AGI).

De eksisterende AI-modellene, selv om de er kapable, er begrenset av dagens beregnings- og tilgangsvilkår. Forbedringer innen infrastrukturstyring utvider talentpoolene, men det er utfordrende å finne de som kan innovere i forkant. Ellers i teknologiverden, har Google effektivisert arbeidsstyrken sin ved å redusere lederroller med 10 %, og Meta vil avslutte gratis lading av elbiler ved sine lokasjoner i Bay Area fra januar. I mellomtiden har OpenAI antydet sin kommende «reasoning»-modell, og TikTok skal fremføre sin sak for Høyesterett før et potensielt forbud i USA. Apple har hatt en konflikt med Meta angående EU-reguleringer om iOS-kompatibilitet med tredjeparts maskinvare, og Amazon opplever mangel på kontorlokaler som forsinker deres tilbake-til-kontor-mandater i visse byer. Perplexity samlet inn 500 millioner dollar, noe som fremhever deres vekst i inntekter og oppkjøp av en annen AI-startup. I bemerkelsesverdige karrieretrekk har Meta forfremmet John Hegeman til Chief Revenue Officer, mens OpenAIs veteranforsker Alec Radford forlater selskapet, men vil opprettholde forbindelser. Coda og Grammarly fusjonerer, med Codas administrerende direktør som tar på seg doble lederroller. For mer om disse historiene, abonner på The Verge for ubegrenset tilgang, og del dine tanker eller tips via Signal for direkte tilbakemeldinger.