Segons una enquesta de Generation, els gestors de contractació tendeixen a preferir treballadors més joves en lloc de més grans, malgrat informar experiències positives amb les seves contractacions més grans. Aquesta troballa és significativa ja que el mercat laboral s'ha tornat més desafiant per a les persones a mitjan carrera, especialment en sectors com la tecnologia on la joventut és molt valorada. L'enquesta va revelar que al voltant del 40% dels empresaris prefereixen contractar individus entre els 20 i els 29 anys, mentre que només un terç consideraria candidats d'entre 45 i 54 anys, i només un 13% estaria disposat a contractar algú de més de 55 anys. El biaix d'edat i la reticència a reconèixer l'experiència i la voluntat d'aprendre són raons clau per les quals el 40% dels aturats de llarga durada als EUA són treballadors a mitjan carrera.
No obstant això, Marga Biller, del Laboratori d'Innovacions en l'Aprenentatge de la Universitat de Harvard, suggereix que la voluntat d'aprendre és més important que l'edat, i els treballadors més grans poden mantenir el ritme dels més joves si estan oberts a adaptar-se a noves maneres de fer les coses. Els empresaris que descarten els treballadors més grans corren el risc de perdre talent valuós, especialment en funcions que requereixen experiència i experiència en la gestió d'equips i l'establiment de la direcció estratègica. Per garantir l'èxit, els empresaris haurien de centrar-se en atreure, desenvolupar i retenir treballadors tant joves com grans, reconeixent el valor que aporta cada generació.
Biaix d'edat en la contractació: Es prefereixen treballadors més joves en lloc dels més grans, segons una enquesta
Public Citizen, un destacat organisme de vigilància dedicat a protegir els interessos públics, ha instat OpenAI a retirar immediatament la seva aplicació de vídeo amb intel·ligència artificial, Sora 2, denunciant els riscos importants que presenta la tecnologia de deepfake.
Aquest episodi del Marketing AI SparkCast presenta Aby Varma, fundador de Spark Novus, un soci estratègic que ajuda els líders de màrqueting a adoptar de manera responsable la intel·ligència artificial.
El Report d'Intel·ligència Artificial en l'Enabling d'Ingressos 2025 d'Allego revela una perspectiva innovadora sobre l'ús de la intel·ligència artificial a les TIC d'ingressos a nivell global.
Interpublic Group (IPG), una empresa líder mundial de màrqueting i publicitat, va presentar uns resultats del tercer trimestre que van superar les expectatives, impulsats principalment per una forta inversió en publicitat als sectors dels mitjans de comunicació i la salut.
Dappier, una innovadora company de programari americana amb seu a Austin, Texas, està fent avenços notables en intel·ligència artificial oferint solucions de programari sofisticades dissenyades per crear interfícies d’IA dirigides al consumidor.
Els serveis en núvol de Oracle impulsats per intel·ligència artificial estan guanyant popularitat a bon velocitat ja que les empreses busquen aprofitar les tecnologies avançades d’IA per millorar l’anàlisi de dades i la presa de decisions.
Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.
Launch your AI-powered team to automate Marketing, Sales & Growth
and get clients on autopilot — from social media and search engines. No ads needed
Begin getting your first leads today
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Fuga dolor minus maiores. Aut vero expedita dicta, dolorem odit excepturi odio doloremque voluptatem repellat aliquam? Dolores nemo eum id pariatur! Nobis!
Create your own avatar to work for you — completely free of charge!
Sign up with
Google
We've sent a confirmation email to
Please check your inbox and click the link to complete your registration
Didn’t receive it? Check your Spam or Promotions folder
and get clients without any advertising investment!
Create and publish viral social media content on autopilot
AI sales managers work 24/7, with no need for sleep, food, or breaks, and speak all languages.
You have unsubscribed from the mailing list recklessly but successfully.
We are not saying goodbye and look forward to seeing you again.