Nvidia-sjef Jensen Huang forutser at "AI-ansatte" snart vil bli en vanlig del av bedriftsarbeidsstokken. **Hva skjedde:** I en nylig episode av podcasten "No Priors" delte Huang sin visjon om AI på arbeidsplassen, hvor han forutså at AI-ansatte vil innta roller som markedsføring, chipdesign og forsyningskjedeledelse. Han mener at AI-arbeidere vil bli administrert på samme måte som mennesker, få oppgaver og kontekst, samt delta i dialoger. Han nevnte også "digitale agenter" som kan forbedre alle bedriftsjobber. I en annen episode av podcasten "BG2" utvidet Huang sin visjon og foreslo en fremtid der AI rekrutterer andre AI for å løse problemer mens de interagerer med mennesker i digitale rom som Slack. Rapporten fra Business Insider fremhever Huangs syn på at selv om AI kan endre jobber, kan det også sikre ansettelser. Bedrifter som bruker AI for å øke produktiviteten kan oppleve økte inntekter eller vekst, noe som reduserer risikoen for oppsigelser. Andre administrerende direktører, som Zooms Eric Yuan og Alphabets Sundar Pichai, deler lignende synspunkter på AIs integrasjon i arbeidsstyrken. **Hvorfor det er viktig:** Selv om AI-integrasjon i arbeidsstyrken ikke er nytt, er ideen om at AI-ansatte blir standard betydningsfull.

Denne overgangen kan omdefinere stillingsroller og forretningsdrift. Selv om jobberoller kan endres, ser Huang potensialet for nye muligheter og jobbsikkerhet. Hans visjon er på linje med andre teknologiledere, noe som tyder på en enighet om AIs voksende rolle i fremtidens arbeid. Denne overgangen kan merkbart påvirke produktivitet og forretningsvekst, og fremheves som en trend å følge med på. **Les Neste** Elon Musk avslører den største fordelen med at AI erstatter menneskelige jobber: 'I et harmløst scenario …' Dette innholdet ble delvis laget med AI-verktøy og gjennomgått og publisert av Benzinga-redaktører. Foto: Shutterstock