Brug af en AI-chef til at håndtere medarbejdere kan have adskillige fordele i forhold til en menneskelig chef, ifølge Hannu Rauma, en senior manager hos Student Marketing Agency. Rauma, som tidligere var stresset og skuffet over at lede 83 medarbejdere, fandt ud af, at en AI-manager udviklet af Inspira hjalp med at mindske hans stress og forbedrede produktiviteten. AI-manageren hjælper medarbejdere med at planlægge skemaer, spore tid og tilbyde forslag til forbedring. I en undersøgelse, der sammenlignede præstationen af AI-manageren med menneskelige chefer, opnåede AI-manageren sammenlignelige succesrater med at få medarbejdere til at planlægge deres arbejdsdage og logge ind til tiden.

Dog fremhævede undersøgelsen også vigtigheden af at opretholde en balance mellem AI og menneskelig ledelse for optimale resultater. Mens nogle argumenterer for, at AI kan frigøre menneskelige chefer til at fokusere på mere innovative opgaver, er det væsentligt, at AI-managere ikke kun anvendes til formål med overvågning. AI-managere kan også være til fordel for uheldige chefer og give klare instruktioner og gennemsigtighed for bedre medarbejderproduktivitet. Dog anbefales det at være forsigtig med at læne sig for meget op ad AI-ledelse, da det kan signalere en mangel på omsorg for medarbejdernes oplevelser.