هل تعلم أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساهم بما بين 2. 6 تريليون دولار و4. 4 تريليون دولار في الاقتصاد سنويًا؟ تأتي هذه الرؤية المهمة من بحث ماكينزي حول الإمكانيات الاقتصادية للذكاء الاصطناعي، الذي فحص أكثر من 60 حالة استخدام في مكان العمل. أشارت الدراسة أيضًا إلى أنه إذا تم دمج الذكاء الاصطناعي في برامج تتجاوز هذه الحالات، فإن التأثير المالي قد يتضاعف. يلعب الذكاء الاصطناعي دورًا حاسمًا في تشكيل الوظائف والعمل عن بعد والمسارات المهنية والاقتصاد العالمي. ومع ذلك، لكي يستفيد الذكاء الاصطناعي بشكل فعال، فإنه يتطلب مشاركة بشرية. قادت هذه الحاجة إلى ظهور وظائف جديدة تركز على تمكين البشر من التأثير والسيطرة وتدريب الذكاء الاصطناعي والنماذج اللغوية الكبيرة. **10 وظائف جديدة عن بعد في مجال الذكاء الاصطناعي** إليك عدة أدوار جديدة تعتمد مباشرة على تنفيذ الذكاء الاصطناعي: 1. متخصص استشاري في الذكاء الاصطناعي المسؤول (عن بُعد) 2. مهندس فنان في الذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 3. مستشار في الذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 4. عالم بحثي في الذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 5. محلل حلول الذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 6. مهندس تفاعلي بالذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 7.

مدرب مهارات حياتية (عن بُعد) (على الرغم من أنه ليس جديدًا تمامًا، إلا أن الطلب زاد بسبب التكنولوجيا) 8. مدير/موظف/متخصص في الامتثال للذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 9. مدرب في مجال الذكاء الاصطناعي (عن بُعد) 10. أحدث إضافة إلى المستوى التنفيذي—الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي تأتي هذه الأدوار الجديدة مع طلب على مجموعة جديدة من المهارات. يتوقع الخبراء أن المهارات الضرورية لأدوارنا ستتطور بنسبة تصل إلى 50% بحلول عام 2030، ومن المتوقع أن تسرع الذكاء الاصطناعي التوليدي من هذا التحول. ومع ذلك، يعتقد الاقتصاديون في LinkedIn أننا لن نضطر إلى الانتظار حتى ذلك الحين لرؤية تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل؛ بل بدأت أدوار جديدة مركزة على الذكاء الاصطناعي في الظهور بالفعل في جميع القطاعات، وليس فقط في التكنولوجيا. يتوقع الباحثون والاقتصاديون في LinkedIn، بما في ذلك الدكتور كوري كانتينجا، رئيس الاقتصاديات للأمريكتين، أن يحسن الوعي بالذكاء الاصطناعي بشكل كبير من آفاق عملك، خاصة وأنه يولد فرص عمل جديدة. بشكل مقلق، وفقًا لمؤشر اتجاهات العمل الأخير الذي نشرته Microsoft بالتعاون مع LinkedIn، أشار 66% من القادة إلى أنهم لن يقوموا بتوظيف مرشحين يفتقرون إلى مهارات الذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، أشار 71% إلى أنهم سيفضلون توظيف مرشح أقل خبرة يتمتع بمهارات الذكاء الاصطناعي بدلاً من واحد أكثر خبرة يعتمد على نقص تلك المهارات. **كيفية اكتساب مهارات الذكاء الاصطناعي لفرص العمل** ارتفع عدد الأعضاء في LinkedIn في جميع أنحاء العالم الذين يعززون معرفتهم بالذكاء الاصطناعي وإضافة مهارات مثل ChatGPT وCopilot إلى ملفاتهم الشخصية بنسبة 142%. يدرك المهنيون بشكل متزايد أهمية معرفة الذكاء الاصطناعي للحصول على وظائف مربحة عن بُعد وحتى متابعة فرص العمل الحر. يمكنك تطوير مجموعة متنوعة من مهارات الذكاء الاصطناعي ذات الصلة بمسيرتك المهنية من خلال الانخراط في دورات تدريبية مجانية أو منخفضة التكلفة عبر الإنترنت، مثل تلك التي تقدمها Trailhead من Salesforce وCodecademy وLinkedIn Learning وCoursera وGoogle. **5 دورات تعليمية على LinkedIn لتعلم الذكاء الاصطناعي في عام 2024** من الضروري الاستمرار في ممارسة وتجربة أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي الخاصة بدورك وصناعتك. بالإضافة إلى ذلك، فكر في الانضمام إلى مجموعات الشبكات مع أفراد ذوي اهتمامات مماثلة ممن يهتمون بتطور النمو المستمر. إذا كان ذلك ممكنًا، استفد من فرص التدريب على مهارات الذكاء الاصطناعي التي توفرها جهة عملك الحالية. بحلول عام 2030، ستكون مجهزًا بالثقة في التعامل مع الذكاء الاصطناعي، مما يضعك في موقع يتيح لك تقديم قيمة كبيرة لصناعتك ومسيرتك المهنية والمنظمة التي تعمل بها.