آیا می‌دانستید که هوش مصنوعی می‌تواند سالانه بین 2. 6 تریلیون تا 4. 4 تریلیون دلار به اقتصاد اضافه کند؟ این بینش مهم از تحقیق مک‌کینزی درباره پتانسیل اقتصادی هوش مصنوعی به دست آمده که بیش از 60 کاربرد مختلف در محیط کار را بررسی کرده‌است. مطالعه نشان داده که اگر هوش مصنوعی به نرم‌افزارهایی فراتر از این کاربردها ادغام شود، تأثیر مالی آن می‌تواند دو برابر شود. هوش مصنوعی نقشی حیاتی در شکل‌گیری شغل‌ها، کار از راه دور، مشاغل و اقتصاد جهانی دارد. با این حال، برای اینکه هوش مصنوعی به درستی مورد استفاده قرار گیرد، نیازمند دخالت انسانی است. این نیاز منجر به ظهور شغل‌های جدیدی شده که بر ایجاد توانایی برای تأثیرگذاری، کنترل و آموزش هوش مصنوعی و مدل‌های زبانی بزرگ متمرکز هستند. **10 شغل دورکاری جدید هوش مصنوعی** در ادامه چند نقش شغلی جدید که مستقیم به دلیل پیاده‌سازی هوش مصنوعی ایجاد شده‌اند را معرفی می‌کنیم: 1. متخصص مشاور هوش مصنوعی مسئولیت‌پذیر (دورکاری) 2. مهندس هنرمند هوش مصنوعی (دورکاری) 3. مشاور هوش مصنوعی (دورکاری) 4. دانشمند پژوهش هوش مصنوعی (دورکاری) 5. تحلیل‌گر راه‌حل‌های هوش مصنوعی (دورکاری) 6. مهندس محاوره (دورکاری) 7.

مربی مهارت‌های بین‌فردی (اگرچه کاملاً جدید نیست، اما به دلیل فناوری تقاضا افزایش یافته است) (دورکاری) 8. مدیر/افسر/متخصص پایبندی به هوش مصنوعی (دورکاری) 9. مربی هوش مصنوعی (دورکاری) 10. جدیدترین عنصری که به تیم C-suite اضافه شده است - مدیر ارشد هوش مصنوعی با این نقش‌های جدید تقاضای مهارت‌های جدید نیز همراه است. متخصصین پیش‌بینی می‌کنند که مهارت‌های لازم برای نقش‌های ما تا سال 2030 تا 50% تغییر خواهند کرد، با هوش مصنوعی مولد که احتمالاً این تحول را بیشتر سرعت می‌بخشد. با این حال، اقتصاددانان لینکدین پیش‌بینی می‌کنند که نیاز نیست تا آن زمان صبر کنیم تا تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار را ببینیم؛ شغل‌های جدید متمرکز بر هوش مصنوعی در حال حاضر در همه بخش‌ها، نه فقط در فناوری، در حال ظهور هستند. پژوهشگران و اقتصاددانان لینکدین، از جمله دکتر کوری کانتنگا، رئیس امور اقتصادی در آمریکای شمالی، انتظار دارند که سواد هوش مصنوعی به طور قابل توجهی چشم‌انداز شغلی شما را بهبود بخشد، به خصوص که هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد می‌کند. به طور نگران‌کننده، طبق شاخص اخیر روند کار که توسط مایکروسافت با همکاری لینکدین منتشر شده، 66% از رهبران اعلام کردند که داوطلبان فاقد مهارت‌های هوش مصنوعی را استخدام نخواهند کرد. علاوه بر این، 71% بیان کردند که ترجیح می‌دهند یک داوطلب کمتر با تجربه که به هوش مصنوعی مسلط است را به جای فردی با تجربه‌تر که فاقد این مهارت است، استخدام کنند. **چگونه مهارت‌های هوش مصنوعی را برای فرصت‌های شغلی بدست آوریم** تعداد اعضای لینکدین در سراسر جهان که سواد هوش مصنوعی خود را بهبود می‌بخشند و مهارت‌هایی مانند ChatGPT و Copilot را به پروفایل‌های خود اضافه می‌کنند، 142% افزایش یافته است. حرفه‌ای‌ها به طور فزاینده‌ای اهمیت سواد هوش مصنوعی را برای گرفتن موقعیت‌های دورکاری با درآمد بالا و حتی دنبال کردن فرصت‌های فریلنسینگ تشخیص می‌دهند. شما می‌توانید با شرکت در دوره‌های آنلاین رایگان یا کم‌هزینه، مانند دوره‌های ارائه شده توسط Trailhead شرکت Salesforce، Codecademy، LinkedIn Learning، Coursera، و Google، پتانسیل مهارت‌های هوش مصنوعی مرتبط با شغل خود را توسعه دهید. **5 دوره آموزشی LinkedIn برای یادگیری هوش مصنوعی در سال 2024** ادامه تمرین و آزمایش با ابزارها و برنامه‌های کاربردی هوش مصنوعی خاص نقش و صنعت شما اهمیت دارد. همچنین، به گروه‌های شبکه‌ای با افرادی که علاقه‌مند به رشد و توسعه مداوم هستند، بپیوندید. اگر امکان‌پذیر است، از فرصت‌های آموزشی مهارت‌های هوش مصنوعی ارائه شده توسط کارفرمای فعلی خود استفاده کنید. تا سال 2030، شما با اطمینان به هوش مصنوعی مجهز خواهید شد و خود را آماده می‌کنید تا ارزش قابل‌توجهی به صنعت، شغل و سازمانی که برای آن کار می‌کنید اضافه کنید.