Жасанды интеллект жыл сайын экономикаға 2, 6 триллионнан 4, 4 триллионға дейін ықпал ете алады деп білдіңіз бе? Бұл маңызды ақпарат McKinsey-дің 60-тан астам жұмыс орнындағы пайдалану жағдайларын зерттеген жасанды интеллекттің экономикалық әлеуеті туралы зерттеуден шыққан. Зерттеу, егер жасанды интеллект осы пайдалану жағдайларынан тыс кеңейтілген бағдарламалық қамтамасыз етуде интеграцияланса, қаржылық әсер екі есеге дейін өсуі мүмкіндігін де көрсетті. Жасанды интеллект жұмыс орындарын, қашықтан жұмыс істеуді, мансапты және жаһандық экономиканы қалыптастыруда маңызды рөл атқарады. Алайда, жасанды интеллект тиімді пайдаланылуы үшін адам қатысуы қажет. Бұл қажеттілік адамдардың жасанды интеллектті және ірі тілдік модельдерді ықпал ету, бақылау және оқытуға бағытталған жаңа жұмыс орындарының пайда болуына әкелді. **10 жаңа қашықтағы ЖИ жұмыс орны** Жасанды интеллектті енгізудің тікелей нәтижесінде пайда болған бірнеше жаңа қашықтағы жұмыс рөлдері: 1. Жауапты ЖИ Кеңесші Маман (Қашықтан) 2. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Суретші Инженер 3. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Кеңесші 4. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Зерттеу Ғалымы 5. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Шешімдері Талдаушысы 6. Қашықтан жұмыс істейтін Промпт Инженері 7.

Қашықтан жұмыс істейтін Интерперсоналды Қабілеттер Бапкері (жаңа болмаса да, технология себебімен сұраныс артты) 8. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Сыйлем Қамырым/Мемлекеттік Менеджер/Маман 9. Қашықтан жұмыс істейтін ЖИ Инструкторы 10. C деңгейіндегі ең жаңа қосымша - Бас ЖИ Директоры Осы жаңа рөлдермен жаңа дағдылардың жиынтығына сұраныс пайда болады. Мамандар біздің рөлдеріміз үшін қажет дағдылардың 2030 жылға дейін 50%-ға дейін өзгеретінін болжайды, Генерациялық ЖИ бұл трансформацияны одан әрі жылдамдатуы мүмкін. Алайда, LinkedIn экономистері біз еңбек нарығына ЖИ-дың әсерін көреміз деп күтпеуіміз керек, жаңадан пайда болған барлық салаларда, тек технологияда ғана емес, ЖИ-ға бағытталған жаңа рөлдер пайда болып жатқанын айтады. LinkedIn-дің зерттеу және экономика саласындағы ғалымдары, соның ішінде Америкалар үшін экономикалық бөлімін басқаратын доктор Кори Кантенга, ЖИ сауаттылығы жұмыс перспективаларын айтарлықтай жақсарта алатындығын, әсіресе ЖИ жаңа жұмыс мүмкіндіктерін тудыратынын болжайды. Қорқынышты түрде, LinkedIn-пен бірлесіп Microsoft жариялаған соңғы Жұмыс Трендтер Индексіне сәйкес, көшбасшылардың 66% ЖИ дағдылары жоқ үміткерлерді жалдаудан бас тартады деп көрсетті. Сонымен қатар, 71% ЖИ сауаттылығы бар тәжірибесі жоқ үміткерді жалдауды қалайды. **ЖИ дағдыларын қалай жұмыс мүмкіндіктеріне алу керек** Әлемдегі LinkedIn мүшелері ЖИ сауаттылығын арттыру және ChatGPT және Copilot сияқты дағдыларды профильдеріне қосу санын 142%-ға арттырды. Кәсіпқойлар ЖО сауаттылығының жоғары төлем ақы қашықтағы жұмыс орындарына ие болу және тіпті фрилансинг мүмкіндіктерін ұстану үшін маңызды екенін барынша түсініп жатыр. Сіз Salesforce’s Trailhead, Codecademy, LinkedIn Learning, Coursera және Google сияқты тегін немесе төмен бағалық онлайн курстардан өту арқылы өз мансабыңызға қатысты кең көлемді ЖИ дағдыларын дамытуға болады. **2024 жылы ЖИ-ді үйрену үшін 5 LinkedIn Learning курсы** Өзіңіздің рөліңізге және салаңызға тән ЖИ құралдары мен қолданбаларымен тәжірибе жасап, оқытуды жалғастыру маңызды. Сонымен бірге, үздіксіз өсу және даму туралы құштар адамдармен желілік топтарға қосылуды қарастырыңыз. Мүмкін болатын жерде, қазіргі жұмыс берушінің ұсынатын ЖИ дағдыларын оқыту мүмкіндіктерін пайдалануды қарастырыңыз. 2030 жылға қарай, сіз ЖИ сенімділігімен жабдықталатын боласыз, өз салаңызға, мансапқа және жұмыс орныңызға айтарлықтай мән қосуға өзіңізді жайғастыра аласыз.