Мэдээллийн технологийн хиймэл оюун ухаан жил бүрийн эдийн засагт $2. 6 триллионаас $4. 4 триллион орчим хувь нэмэр оруулах магадлалтай гэдгийг та мэдэх үү?Энэхүү чухал мэдээллийг McKinsey-ийн хиймэл оюуны эдийн засгийн потенциалын судалгаанаас авсан бөгөөд 60 гаруй ажлын байрны хэрэглээний кейсүүдийг судалсан байна. Хэрэв хиймэл оюуныг эдгээр хэрэглээний кейсүүдээс цааш програмд интеграцчилдаг бол санхүүгийн нөлөө хоёр дахин ихсэх болно гэж судалгаанд дурдсан байна. Хиймэл оюу нь ажил, алсын удирдлага, карьер, дэлхийн эдийн засагт чухал үүрэгтэй. Гэхдээ хиймэл оюуныг үр ашигтай ашиглахын тулд хүнд оролцоо хэрэгтэй. Энэ хэрэгцээ нь хүмүүсийг хиймэл оюу болон том хэмжээний хэлний загварыг нөлөөлөх, удирдах, сургах шинэ ажлын байр үүсэхэд хүргэсэн байна. **10 шинэ алсын удирдлагын хиймэл оюуны ажлууд** Хиймэл оюун хэрэглэснээр шууд үүссэн хэд хэдэн шинэ алсын удирдлагын ажлын байр дараах байдлаар байна: 1. Хариуцлагатай хиймэл оюу зөвлөхий мэргэжилтэн (Алсын удирдлага) 2. Алсын удирдлагын хиймэл оюу зураач инженер 3. Алсын удирдлагын хиймэл оюу зөвлөх 4. Алсын удирдлагын хиймэл оюу судалгаа шинжилгээний судлаач 5. Алсын удирдлагын хиймэл оюу шийдлийн анализатор 6. Алсын удирдлагын prompt инженер 7. Алсын удирдлагын харилцааны ур чадварын дасгалжуулагч 8. Алсын удирдлагын хиймэл оюу нийцэл удирдагч/дарга/мэргэжилтэн 9.

Алсын удирдлагын хиймэл оюу сургагч багш 10. C-анги -ийн сүүлийн нэмэлтээр - Хиймэл оюу дарга Эдгээр шинэ үүргийн хамт шинэ ур чадварын шаардлага ирдэг. Экспертүүд үүргүүдэд шаардлагатай ур чадвар 2030 он гэхэд 50% хүртэл өөрчлөгдөхийг таамаглаж байна, Generative AI нь энэхүү өөрчлөлтийг улам хурдасгах байх магадлалтай. Гэсэн хэдий ч LinkedIn-ийн эдийн засагчид бид ажлын байрны зах зээл дээр хиймэл оюуны нөлөөг харахын тулд тэр үеийг хүртэл хүлээх шаардлагагүй гэж санал нэгтэй байна; шинэ хиймэл оюун төвлөрсөн үүргүүд технологийн салбарт төдийгүй бүх салбарт үүсэж аль хэдийн бий болж байна. LinkedIn-ийн судлаачид болон эдийн засагчид, тэр дундаа Америкийн эдийн засгийн даргалагч Dr. Kory Kantenga, хиймэл оюуны мэдлэг таны ажилд авах боломжуудыг ихээхэн сайжруулж болохыг таамаглаж байна, ялангуяа хиймэл оюун шинэ ажил үүргийг үүсгэж байгаа үед. Microsoft болон LinkedIn-ийн хамтран гаргасан сүүлийн үеийн ажлын чиг хандлагын индексийн дагуу 66% удирдагчид хиймэл оюуны ур чадваргүй нэр дэвшигчдийг ажилд авахгүй гэж үзжээ. Үүнээс гадна 71% нь илүү туршлагатай нөхцийг илүү моодонд орсон хиймэл оюуны мэдлэгтэй нэгэнтэй харьцуулахыг илүүд үздэг гэж хариулжээ. **Ажлын боломжуудын хиймэл оюуны ур чадварыг хэрхэн олж авах вэ** LinkedIn-ийн гишүүд дэлхий даяар өөрийн хиймэл оюуны мэдлэгээ нэмэгдүүлж, ChatGPT болон Copilot зэрэг ур чадварыг профайлдаа нэмж байгаа гишүүдийн тоо 142%-иар нэмэгдэж байна. Мэргэжилтнүүд хиймэл оюуны мэдлэгийг хэлбүүхээн цалинтай алсын удирдлагын байрлалд байршуулах болон фрилансинг хийх боломжтой болохыг хүлээн зөвшөөрч байна. Та карьертаа тохирох хиймэл оюун ур чадваруудыг Salesforce’s Trailhead, Codecademy, LinkedIn Learning, Coursera, болон Google-ийн санал болгосон үнэгүй эсвэл бага үнэ төлөх онлайн курсуудад бүртгүүлэх замаар хөгжүүлж болно. **2024 онд хиймэл оюу сурах 5 LinkedIn Learning курс** Үүргээ болон аж үйлдвэрийнхээ тодорхой хиймэл оюун хэрэгсэл болон програмуудтай дадлага хийх, туршлагажуулах чухал. Нэмж хэлэхэд, үргэлжлүүлэн өсөлт, хөгжлийн төлөө тэмүүлэлтэй хүмүүстэй хамтран ажиллах бүлгэмүүдэд нэгдэж болох юм. Боломжтой бол, одоогоор ажиллаж буй байгууллагаас санал болгож буй хиймэл оюу ур чадвар сургалтын боломжийг ашиглах. 2030 он гэхэд та хиймэл оюунд итгэлтэй болж, аж үйлдвэрийнхээ, карьертаа болон ажиллаж буй байгууллагадаа чухал үүрэг гүйцэтгэх боломжтой болно.