Știați că inteligența artificială poate contribui anual cu între 2, 6 trilioane și 4, 4 trilioane de dolari la economie? Acest insight semnificativ provine din cercetarea efectuată de McKinsey asupra potențialului economic al IA, care a examinat peste 60 de cazuri de utilizare la locul de muncă. Studiul a mai indicat că, dacă IA este integrată în software-ul care se extinde dincolo de aceste cazuri de utilizare, impactul financiar s-ar putea dubla. IA este crucială în modelarea locurilor de muncă, telemuncii, carierelor și economiei globale. Cu toate acestea, pentru ca IA să fie utilizată eficient, este necesară implicarea umană. Această nevoie a condus la apariția de noi locuri de muncă axate pe permiterea oamenilor să influențeze, să controleze și să antreneze IA și modele lingvistice mari. **10 Noi Locuri de Muncă la Distanță în Domeniul IA** Iată câteva noi roluri de muncă la distanță create direct datorită implementării IA: 1. Specialist Consilier pentru IA Responsabilă (La Distanță) 2. Inginer Artist IA (La Distanță) 3. Consultant IA (La Distanță) 4. Cercetător Științific în Domeniul IA (La Distanță) 5. Analist Soluții IA (La Distanță) 6. Inginer pentru Întrebări (La Distanță) 7.

Antrenor de Competențe Interpersonale (deși nu este complet nou, cererea a crescut datorită tehnologiei) 8. Manager/Ofițer/Specialist de Conformitate IA (La Distanță) 9. Instructor IA (La Distanță) 10. Cea mai recentă adăugire la C-suite—Ofițer Șef pentru IA Odată cu aceste noi roluri apare și cererea pentru un nou set de competențe. Experții prezic că abilitățile necesare pentru rolurile noastre se vor schimba cu până la 50% până în 2030, cu IA generativă care probabil va accelera această transformare și mai mult. Cu toate acestea, economiștii LinkedIn sugerează că nu va trebui să așteptăm până atunci pentru a vedea impactul IA asupra pieței muncii; noile roluri concentrate pe IA deja apar în toate sectoarele, nu doar în tehnologie. Cercetătorii și economiștii de la LinkedIn, inclusiv Dr. Kory Kantenga, șeful economiei pentru America, anticipează că alfabetizarea IA ar putea îmbunătăți semnificativ perspectivele dumneavoastră de angajare, în special pe măsură ce IA generează noi oportunități de angajare. Îngrijorător, conform celui mai recent Index de Tendințe la Muncă publicat de Microsoft în colaborare cu LinkedIn, 66% dintre lideri au indicat că nu vor angaja candidați care nu au competențe în IA. Mai mult, 71% au declarat că ar prefera să angajeze un candidat mai puțin experimentat, dar cu alfabetizare IA, în locul unuia mai experimentat dar fără aceasta. **Cum să Dobândiți Competențe în IA pentru Oportunități de Muncă** Numărul de membri LinkedIn din întreaga lume care își îmbunătățesc alfabetizarea in IA și adaugă competențe precum ChatGPT și Copilot în profilurile lor a crescut cu 142%. Profesioniștii recunosc tot mai mult importanța alfabetizării în IA pentru a asigura posturi la distanță bine plătite și chiar pentru a urmări oportunități de freelancing. Puteți dezvolta o gamă largă de competențe IA relevante pentru cariera dumneavoastră înscriindu-vă la cursuri online gratuite sau cu costuri reduse, cum ar fi cele oferite de Trailhead de la Salesforce, Codecademy, LinkedIn Learning, Coursera și Google. **5 Cursuri LinkedIn Learning pentru a învăța IA în 2024** Este esențial să continuați să practicati și să experimentați cu instrumente și aplicații IA specifice rolului și industriei dumneavoastră. În plus, luați în considerare aderarea la grupuri de networking cu indivizi care împărtășesc aceeași pasiune pentru creșterea și dezvoltarea continuă. Dacă este posibil, profitați de oportunitățile de formare în competențe IA oferite de actualul dumneavoastră angajator. Până în 2030, veți fi echipat cu încrederea în IA, poziționându-vă astfel încât să adăugați o valoare semnificativă industriei, carierei și organizației pentru care lucrați.