Yapay zekanın (YZ) yıllık olarak ekonomiye potansiyel olarak 2, 6 trilyon ile 4, 4 trilyon dolar arasında katkıda bulunabileceğini biliyor muydunuz? Bu önemli bilgi, McKinsey'nin 60'tan fazla iş yeri kullanım durumunu incelediği YZ'nin ekonomik potansiyeline yönelik araştırmasından geliyor. Çalışma ayrıca, bu kullanım durumlarının ötesine geçen yazılımlara YZ'nin entegre edilmesi durumunda finansal etkinin iki katına çıkabileceğini gösterdi. YZ, işler, uzaktan çalışma, kariyerler ve küresel ekonomi şekillendirmede kritik bir rol oynuyor. Ancak, YZ'nin etkili bir şekilde kullanılabilmesi için insan katılımı gerekiyor. Bu ihtiyaç, insanların YZ ve büyük dil modellerini etkileyip kontrol etmeleri ve eğitmeleri üzerine odaklanan yeni işlerin ortaya çıkmasına sebep oldu. **10 Yeni Uzaktan YZ İşi** YZ'nin uygulanması nedeniyle doğrudan oluşturulan birkaç yeni uzaktan iş rolü şunlardır: 1. Sorumlu YZ Danışmanı Uzmanı (Uzaktan) 2. Uzaktan YZ Sanat Mühendisi 3. Uzaktan YZ Danışmanı 4. Uzaktan YZ Araştırma Bilimcisi 5. Uzaktan YZ Çözümleri Analisti 6. Uzaktan Komut Mühendisi 7.

Uzaktan Kişisel Beceriler Koçu (tamamen yeni olmasa da, teknoloji nedeniyle talep yoğunlaştı) 8. Uzaktan YZ Uyum Yöneticisi/Memuru/Uzmanı 9. Uzaktan YZ Eğitmeni 10. C-suite'e en son eklenen—Baş YZ Görevlisi Bu yeni rollerle birlikte yeni bir yetenek setine olan talep de geliyor. Uzmanlar, rollerimiz için gerekli yeteneklerin 2030 yılına kadar %50 oranında değişeceğini ve Üretici YZ'nin bu dönüşümü daha da hızlandıracağını öngörüyor. Ancak, LinkedIn ekonomistlerine göre, YZ'nin işgücü pazarına etkisini görmek için o zamana kadar beklememiz gerekmeyecek; yeni YZ odaklı roller, sadece teknoloji sektöründe değil, tüm sektörlerde ortaya çıkıyor. LinkedIn'deki araştırmacılar ve ekonomistler, Amerika kıtası için ekonomi başkanı Dr. Kory Kantenga dahil, YZ okuryazarlığının iş bulma şansınızı önemli ölçüde artırabileceğini öngörüyor, özellikle de YZ yeni istihdam fırsatları yarattıkça. Alarm verici bir şekilde, Microsoft'un LinkedIn işbirliğiyle yayınladığı en son İş Trendleri Endeksi'ne göre, liderlerin %66'sı YZ becerileri olmayan adayları işe almayacağını belirtti. Dahası, %71'i YZ okuryazarlığına sahip ancak daha az deneyimli bir adayı, YZ konusunda bilgisi olmayan daha deneyimli birine tercih edeceğini belirtti. **İş Fırsatları için YZ Becerilerini Nasıl Elde Edilir?** Dünya genelinde LinkedIn üyelerinin YZ okuryazarlıklarını artırarak ChatGPT ve Copilot gibi becerileri profillerine ekleme oranı %142 arttı. Profesyoneller, yüksek maaşlı uzaktan pozisyonlar kazanmak ve hatta serbest çalışma fırsatlarını değerlendirmek için YZ okuryazarlığının önemini giderek daha fazla fark ediyor. Salesforce’un Trailhead, Codecademy, LinkedIn Learning, Coursera ve Google gibi platformlar tarafından sunulan ücretsiz veya düşük maliyetli çevrimiçi kurslara kaydolarak kariyeriniz için ilgili çok çeşitli YZ becerilerini geliştirebilirsiniz. **2024'te YZ Öğrenmek için 5 LinkedIn Learning Kursu** Rolünüze ve sektörünüze özgü YZ araçları ve uygulamalarını yönelik sürekli olarak pratik yapmak ve deneyimlemek önemlidir. Ayrıca, sürekli büyüme ve gelişmeye hevesli bireylerle networking gruplarına katılmayı düşünün. Mümkünse, mevcut işvereninizin sunduğu YZ beceri eğitim fırsatlarından yararlanın. 2030 yılına gelindiğinde, YZ güvenine sahip olacak ve sektörünüz, kariyeriniz ve çalıştığınız organizasyona önemli değer katacak bir konumda olacaksınız.