કેમ AI નોકરીઓ અને કામદાર શક્તિનું રૂપાંતરણ કરી રહ્યું છે: દેવરી યુનિવર્સિટીના કી ઝાંખીઓ
Brief news summary
ચેટજપટીનો ઉદય વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં એક મહત્વપૂર્ણ ક્ષણ દાખલ કરે છે, નોકરીની ભૂમિકાઓ અને કાર્યસ્થળની ક્રિયાઓને બદલવામાં. દેવરી યુનિવર્સિટીના અહેવાલમાં વ્યાવસાયિકો માટે એઆઈના નોકરીમાં પ્રભાવને કારણે તેમના કારકિર્દી પથ ફરીથી સમીક્ષવાની જરૂર આરંભે છે. 1. **ભરતી અને મૂલ્યાંકનમાં AI**: વધુ ને વધુ સંસ્થાઓ તેમના ભરતી અને મૂલ્યાંકનમાં AIને શામેલ કરી રહી છે; 44% પ્રકાશન મૂલ્યાંકન માટે તેનો ઉપયોગ કરે છે, જ્યારે 66%થી વધુ તેને ભરતી માટે ઉપયોગ કરે છે. નોકરી શોધનારાઓને આ તકનીકો સાથે પરિચિત હોવું જોઈએ જેથી સ્પર્ધાત્મક રહેવા મળે છે. 2. **બદલતા નોકરી બજાર**: નાપૂર્ણ નોકરી ખોવાવવાના ભયને વિરુદ્ધ, ઘણા કામદારો AIને પ્રમોશન અને પગાર વૃદ્ધિના તક તરીકે જો છો, જેમાં કેટલાક 47% સુધીના પગારમાં વધારો અનુભવી રહ્યા છે. ત્રીજી ભૂમિકા માટે AI સંબંધિત પદ માટે કેન્દ્રિત કૌશલ્ય સુધારવાનું મહત્વ કોરોનારું છે. 3. **AI પાઢણની માંગણ**: 80%થી વધુ નોકરીદાતાઓ AIના મહત્વને સ્વીકારતા હોવા છતાં, ઘણા યોગ્ય તાલીમ માટેે સ્રોતોની અભાવ રહેલા છે. તેથી, વ્યક્તિઓને AI કૌશલ્ય વિકસાવવાનો પરિવર્તન રાહતો સુરક્ષા અને બજારમાં તેમની અપિલ વધારવા સંકેત આપવામાં આવે છે. નોકરી ખોવાવવાની ભર એવાના બદલે એઆઈ માટે નવીનતા અને કારકિર્દી વિકાસને ગોઠાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે.ઓપનએઆઈ દ્વારા ચેટજપટીનું જાહેર રિલીઝ થયા પછી બે વર્ષ, કૃત્રિમ સ્વાદિષ્ટતા (AI) એ અર્થતંત્ર અને કામદાર શક્તિમાં મજબૂત રીતે પોતાનું સ્થાન બનાવ્યું છે, ઘણા ચર્ચા અને વિકાસોને પ્રેરણા આપી છે. એવું સ્પષ્ટ છે કે AIનું પ્રકટન આવે ચૂક્યું છે, ખાસ કરીને નોકરીઓ પર તેના રૂપાંતરણ પ્રભાવને દૃષ્ટિએ લઈએ તો. દેવરી યુનિવર્સિટીના તાજેતરના અહેવાલમાં એઆઈ કેવી રીતે કામના ભવિષ્યનું પુનઃઉદય કરે છે તે અંગે મહત્વપૂર્ણ ઝાંખી આપે છે, જે દરેક વ્યાવસાયિકને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ: 1. **ભરતી અને વ્યવસ્થાપનમાં AI**: ઘણા નોકરીદાતાઓ ભરતી અને કર્મચારી વ્યવસ્થાપનમાં AI નો વધુाधिक ઉપયોગ કરી રહ્યા છે. અહેવાલ સૂચવે છે કે અંદાજે 44% સંસ્થાઓ પ્રદર્શનનું વિશ્લેષણ કરવા માટે AI નો ઉપયોગ કરે છે, જ્યારે આશરે ત્રીજા ભાગીદારો કૌશલ્યની ખોટને ઓળખવા અને આંતરિક સંચારને સુધારવા માટે તેનું ઉપયોગ કરે છે. વધારેથી, બે તૃતીયાંશ કરતા વધારે નોકરીદાતાઓ નોકરી અરજીનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદ મેળવવા માટે AI નો ઉપયોગ કરે છે. **અર્થ**: અરજી મૂલ્યાંકનમાં AI ના વ્યાપક ઉપયોગને ધ્યાનમાં લેતા, નોકરી શોધનારા લોકોને તેમના અરજીઓ સુધારવા માટે AI સાધનો સાથે પરિચિત થવું જોઈએ. મેનેજમેન્ટમાં રહેલા માટે, કાર્યપ્રવાહમાં AIને શામેલ કરવાથી સંચાર અને પ્રદર્શન વ્યવસ્થાપન સુધારી શકે છે. 2.
**નોકરી બજાર પર એઆઈનો સકારાત્મક પ્રભાવ**: નાપ્રાપ્ય તરીકે નોકરી ખોટ વિશેની ભય શબ્દાવલી વિરુદ્ધ, ઘણા કામદારો અને નોકરીદાતાઓ નોકરીની સુરક્ષા વિશે આશાવાદી છે. જ્યારે AIએ તાજેતરમાં કેટલાક છટનામાં યોગદાન આપ્યું છે, તે નવા નોકરીઓની તકો પણ પેદા કરી છે અને પગાર 47% સુધી વધારી છે. અંદાજે 25% કામદારો માનતા हैं कि AI વધુ પ્રસંગો બનાવશે, અને આશરે અડધી જાન લોકો AI કેન્દ્રિત નોકરી માટે કૌશલ્ય અપગ્રેડ કરવાની યોજના બનાવે છે. **અર્થ**: નોકરીની સુરક્ષા વિશે ચિંતિત લોકો માટે, Google અને Coursera દ્વારા ઓફર કરવામાં આવતા મફત કોર્સ જેવા એઆઈ અને તકનીકમાં કૌશલ્ય મેળવવું નોકરી મેળવવાની અને સુરક્ષા વધારવાની શક્યતાઓ સુધારી શકે છે. 3. **AI તાલીમની જરૂરિયાત**: સત્ત મને 80%થી વધુ નોકરીદાતા અને 75% કામદારો એઆઈની સંભાવના સ્વીકારતા હોય, 42% નોકરીદાતાઓ તેમના કાર્યદળને અસરકારક રીતે AIમાં તાલીમ આપવાના પ્રત્યે અનિશ્ચિત છે. AI ના મુખ્ય પ્રવાહમાં ઉદયના બે વર્ષ પછી પણ આ તાલીમ ખોટ ખૂબ જ પડકારરૂપ હોય છે. **અર્થ**: તાલીમની મહત્વની સમજણ પૂરતી નથી, કૌશલ્ય સુધારવામાં સક્રિય રીતે જોડાવા ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. આ નિશ્ચિતતા માત્ર નોકરી પ્રદર્શનને સુધારે છે પરંતુ કમાણ શક્તિને પણ વધારે છે. આંતિમ રીતે, મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્ન એ છે કે AI નોકરીઓને દૂર કરશે કે નહીં કે નોકરીઓને કેવી રીતે ફરીથી ગોઠવશે—અને વ્યક્તિઓ તેમના કાર્યોમાં AIના ફાયદાઓ મેળવવા માટે શું પગલાં લઈ શકે છે.
Watch video about
કેમ AI નોકરીઓ અને કામદાર શક્તિનું રૂપાંતરણ કરી રહ્યું છે: દેવરી યુનિવર્સિટીના કી ઝાંખીઓ
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
