Dvije godine nakon javnog objavljivanja ChatGPT-a od strane OpenAI-a, umjetna inteligencija (UI) čvrsto se uspostavila u ekonomiji i radnoj snazi, izazivajući brojne rasprave i razvoj. Jasno je da fenomen UI nije prolazan trend, već ima trajan utjecaj, posebno kad je riječ o transformaciji poslova. Najnovije izvješće DeVry Sveučilišta nudi ključne uvide u to kako UI preoblikuje budućnost rada, što svaki profesionalac treba uzeti u obzir: 1. **UI u zapošljavanju i upravljanju**: Mnogi poslodavci sve više koriste UI za zapošljavanje i upravljanje zaposlenicima. Izvješće pokazuje da oko 44% organizacija koristi UI za analizu performansi, dok ga oko trećine koristi za identificiranje nedostataka u vještinama i poboljšanje interne komunikacije. Dodatno, više od dvije trećine poslodavaca koristi UI za pomoć u ocjenjivanju prijava za posao. **Implikacije**: S obzirom na raširenu upotrebu UI u pregledima prijava, tražitelji posla trebali bi se upoznati s UI alatima kako bi poboljšali svoje prijave. Za one u upravljanju, integracija UI-a u radne procese može poboljšati komunikaciju i upravljanje performansama. 2.

**Pozitivan utjecaj UI-a na tržište rada**: Suprotno strahovima od gubitka posla zbog UI-a, mnogi radnici i poslodavci izražavaju optimizam u vezi sigurnosti posla. Iako je UI nedavno doprinio nekim otkazima, također je stvorio nove prilike za zapošljavanje i povećao plaće do 47%. Otprilike 25% radnika vjeruje da će UI otvoriti više karijernih prilika, a gotovo polovica planira steći nove vještine za uloge usmjerene na UI. **Implikacije**: Za one koji su zabrinuti zbog sigurnosti posla, usvajanje vještina iz područja UI-a i tehnologije — putem dostupnih resursa poput besplatnih tečajeva koje nude Google i Coursera — može povećati zapošljivost i sigurnost. 3. **Potreba za obukom u području UI-a**: Iako preko 80% poslodavaca i 75% radnika prepoznaje potencijal UI-a, 42% poslodavaca izražava nesigurnost u učinkovito osposobljavanje svoje radne snage u UI-u. Ovaj jaz u obuci ostaje izazov gotovo dvije godine nakon što je UI postao mainstream. **Implikacije**: Razumijevanje važnosti obuke u području UI-a nije dovoljno; ključno je aktivno sudjelovati u nadogradnji vještina. Ova predanost ne samo da poboljšava radne performanse, već i povećava potencijal zarade. Na kraju, pertinentno pitanje se promijenilo iz „hoće li UI eliminirati poslove“ u „kako će ih preoblikovati“ — i koje korake pojedinci mogu poduzeti kako bi iskoristili prednosti UI-a u svojim karijerama.