Tvö ár eftir að OpenAI gerði ChatGPT opinbert, hefur gervigreind (AI) fest sig vel í hagkerfinu og vinnumarkaðinum og kveikt fjölda umræðna og þróana. Það er ljóst að gervigreindarfyrirbærið er varanlegt frekar en skammtímastuð, sérstaklega þegar kemur að umbreytandi áhrifum þess á störf. Skýrsla DeVry háskólans gefur mikilvægar innsýn um hvernig gervigreind er að breyta framtíð vinnunnar, sem allir fagmenn ættu að íhuga: 1. **Gervigreind í ráðningum og stjórnun**: Margir vinnuveitendur nota aukið gervigreind við ráðningar og starfsmannastjórnun. Skýrslan bendir á að um 44% stofnana nýta gervigreind til að greina frammistöðu, með um þriðjung sem notar það til að finna hæfnibil og auka innri samskipti. Að auki, nota meirihluti vinnuveitenda gervigreind til að aðstoða við að meta starfsumsóknir. **Áhrif**: Með tilliti til víðtækrar notkunar gervigreindar í umsóknarmati ættu atvinnuleitendur að kynna sér gervigreindartæki til að bæta umsóknir sínar. Fyrir þá sem eru í stjórnun, getur innleiðing gervigreindar í vinnuferla bætt samskipti og frammistöðustjórnun. 2.

**Jákvæð áhrif gervigreindar á vinnumarkaðinn**: Þvert á ótta um atvinnumissi vegna gervigreindar, sýna margir starfsmenn og vinnuveitendur bjartsýni um atvinnuöryggi. Þrátt fyrir að gervigreind hafi valdið einhverjum uppsögnum nýlega, hefur hún einnig skapað ný störf og hækkað laun um allt að 47%. Um 25% starfsmanna telja að gervigreind muni opna fleiri starfsleiðir, og næstum helmingur ætlar að endurhæfa sig fyrir störf sem tengjast gervigreind. **Áhrif**: Fyrir þá sem hafa áhyggjur af atvinnuöryggi getur það að sækja sér þekkingu á gervigreind og tækni – með auðlindum eins og ókeypis námskeiðum frá Google og Coursera – aukið atvinnuhæfi og öryggi. 3. **Þörf fyrir gervigreindarþjálfun**: Þrátt fyrir að yfir 80% vinnuveitenda og 75% starfsmanna viðurkenni möguleika gervigreindar, segjast 42% vinnuveitenda vera óvissir um hvernig eigi að þjálfa starfsmenn sína í gervigreind. Þetta þjálfunargap er enn áskorun næstum tvö ár eftir að gervigreind varð almenn. **Áhrif**: Skilningur á mikilvægi gervigreindarþjálfunar er ekki nægjanlegur; það er mikilvægt að taka virkan þátt í endurmenntun. Þessi skuldbinding bætir ekki aðeins frammistöðu í starfi heldur eykur einnig tekjumöguleika. Að lokum hefur mikilvæga spurningin breyst úr því hvort gervigreind muni eyða störfum í það hvernig hún mun endurmóta þau - og hvaða skref einstaklingar geta tekið til að nýta ávinning gervigreindar í starfsframa sínum.