OpenAI компаниясының ChatGPT көпшілікке жариялауынан екі жыл өткен соң, жасанды интеллект (AI) экономика мен жұмыс күшінде нық орнын тапты, көптеген талқылаулар мен жаңалықтарға түрткі болды. AI құбылысының тұрақты екенін, әсіресе жұмыстың өзгеруіне әсер ететінін түсінуге болады. DeVry университетінің соңғы есебі AI жұмыс болашағын қалай өзгертетінін туралы маңызды түсініктерді ұсынады, әр маман мұны ескеруі керек: 1. **Жұмысқа қабылдау және басқарудағы AI**: Көптеген жұмыс берушілер жұмысқа қабылдау мен қызметкерді басқару үшін AI-ді жиі қолдануда. Есеп бойынша ұйымдардың шамамен 44%-ы өнімділікті талдау үшін AI-ды пайдаланады, ал шамамен үштен бірі дағдылардағы олқылықтарды анықтау және ішкі коммуникацияны жақсарту үшін пайдаланады. Сонымен қатар, жұмыс берушілердің үштен екісінен көбі AI-ды жұмыс өтінімдерін бағалауға көмектесу үшін пайдаланады. **Салдары**: Өтінімдерді қарауда AI кеңінен қолданылатындықтан, жұмыс іздеушілер өтінімдерін жақсарту үшін AI құралдарымен танысуы керек. Басқармадағылар үшін, AI-ды жұмыс процестеріне енгізу коммуникацияны және өнімділікті басқаруды жақсартады. 2.

**Жұмыс нарығына AI-дың оң әсері**: AI-дан жұмыстан босатылу туралы қорқыныштарға қарамастан, көптеген жұмысшылар мен жұмыс берушілер жұмыс қауіпсіздігі туралы оптимистік көзқараста. Соңғы уақытта AI кейбір жұмыстан босатуларға ықпал еткенімен, ол сондай-ақ жаңа жұмыс мүмкіндіктерін жасап және жалақыларды 47%-ға дейін арттырды. Жұмысшылардың шамамен 25%-ы AI көбірек мансаптық мүмкіндіктер ашатынына сенеді және шамамен жартысы AI-ға бағытталған рөлдер үшін қайта оқуға жоспарлап отыр. **Салдары**: Жұмыс қауіпсіздігі туралы алаңдағандар үшін Google және Coursera ұсынған тегін курстар сияқты қолжетімді ресурстар арқылы AI және технология саласында дағдыларын жетілдіру жұмысқа орналасу және қауіпсіздігін арттыруға көмектеседі. 3. **AI оқыту қажеттілігі**: Жұмыс берушілердің 80%-дан астамы және жұмысшылардың 75%-ы AI потенциалын мойындағанымен, жұмыс берушілердің 42%-ы жұмыс күшін AI-мен тиімді оқыту туралы сенімсіздік білдіреді. AI кеңінен енгізілгеннен кейін екі жыл өтсе де, бұл оқытудағы олқылық күрделі мәселе болып қала береді. **Салдары**: AI оқытудың маңызы бар екенін түсіну жеткіліксіз; дағдыларды белсенді түрде үйрену маңызды. Бұл белсенділік тек жұмыс өнімділігін жақсартып қана қоймай, табыс әлеуетін де арттырады. Ақырында, маңызды сұрақ AI жұмысты жоя ма дегеннен AI оны қалай өзгертеді және адамдар мансабындағы AI пайдасын қалай пайдалануы керектігіне ауысты.