ಒಪನ್‌ಎಐ ಚಾಟ್‌ಜಿ‌ಪಿ‌ಟಿ ಅನ್ನು ಸರಬರಾಜು ಮಾಡಿದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ (ಎಐ) ಆರ್ಥಿಕತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ದೃಡವಾಗಿ ನೆಲೆಯೂರಿದೆ, ಅನೇಕ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಪರಿವರ್ತನೆ ಪರಿಣಾಮದ ಕುರಿತು, ಎಐ ಅಲ್ಪನಿಗಿಂತ ಬಹುದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಡಿವ್ರೈ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿ ಎಐ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಒಳನೋಡುಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ವೃತ್ತಿಪರರೂ ಅವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು: 1. **ಭರ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಐ**: ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಎಐ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 44% ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಎಐ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಮೂರನೇಯಷ್ಟು ಮಂದಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಂತರವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅದರ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಎರಡು-ಮೂರುಗಳಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಎಐ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. **ಪರಿಣಾಮಗಳು**: ಅರ್ಜಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಲ್ಲಿ ಎಐ ಬಳಕೆಯ ವ್ಯಾಪಕತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾರರು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಎಐ ಟూల್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿರ್ವಹಣೆ ನೈಪುಣ್ಯತೆಯವರಿಗೆ, ಕಾರ್ಯಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಎಐ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. 2.

**ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಎಐನ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ**: ಎಐನಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಸೊಂಪಬಹುದು ಎಂಬ ಭಯಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಶಾವಾದಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಎಐ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆತುಹೋಗಲು ಕಾರಣವಾದರೂ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು 47% ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಸುಮಾರು 25% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಐ ಕರಿಅರ್ ಮಾರ್ಗವಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮನ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಸುಮಾರು ಅರ್ಧಭಾಗ ಪುನಸ್ಸಿದ್ಧತೆ ಗೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ. **ಪರಿಣಾಮಗಳು**: ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆಯ ಕುರಿತಾಗಿ ಆತಂಕಗೊಂಡಿರುವವರಿಗೆ, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಕೌಸರಾ ನೀಡುವ ಉಚಿತ ಕೋರ್ಸ್ಗಳಂತಹ ಸುಲಭವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೂಲಕ ಎಐ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳಬೇಕು, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಶೀಲತೆಗೆ ಮತ್ತು ಭದ್ರತೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 3. **ಎಐ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಅಗತ್ಯತೆ**: 80% ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು 75%% ಕಾರ್ಮಿಕರು ಎಐದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 42% ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನದ ನಡುವೆಯಿದ್ದರೆ, ಮಂಡಳಿ ತರಬೇತಿ ಉಳಿದಿದೆ. **ಪರಿಣಾಮಗಳು**: ಎಐ ತರಬೇತಿಯ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಪರಿಸರಮಾತ್ರವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಕಾಲನಿಷ್ಠಿತ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಬದ್ಧತೆ ಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವ ನೈಪುಣ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಡಿಕೆಯಾಗುತ್ತದನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ, ಅಲ್ಪನಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಾಶ ಮಾಡುತ್ತಿಯೇ ಎಂಬ ಹಿಂತಿರುಗದ ಪ್ರಶ್ನೆಯಿಂದ ಬದಲಾಗಿ, ಎಐ ಹೇಗೆ ಪುನರ್ ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಕಾಮ್ಜಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ವೆಬಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಎಐ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರತಿಯತ್ನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.