OpenAI-аас ChatGPT-г олон нийтэд танилцуулснаас хойш хоёр жилийн дараа хиймэл оюун ухаан (AI) эдийн засаг болон ажиллах хүчний салбарт баттай байр сууриа эзэлж, олон тооны хэлэлцүүлэг, хөгжүүлэлтүүдийг үүсгэсэн. Хиймэл оюун ухааны үзэгдэл нь түр зуурын чиг хандлага биш, тус чиглэлд ажлын байрны өөрчлөлт авчрах нь тодорхой байна. DeVry их сургуулийн хамгийн сүүлийн тайлан нь AI ажлын ирээдүйг хэрхэн өөрчилж буй талаар хэт чухал мэдээллүүдийг өгч байна: 1. **Бүрдүүлэлт ба удирдлагад AI**: Олон ажил олгогчид бүрдүүлэлт болон ажилтны удирдлагад AI-г өргөн хэрэглэж байна. Тайланд дурдсанаар байгууллагуудын 44% нь гүйцэтгэлийг шинжлэхэд AI-г ашиглаж, гуравны нэг нь чадварын цоорхойг тодорхойлох, дотоод харилцааг сайжруулахад ашигладаг байна. Цаашилбал, ажлын байрны өргөдлийг үнэлэхэд ажил олгогчдын хоёр гурав нь AI-г хэрэглэдэг. **Үр нөлөө**: Бүрдүүлэлтийн үнэлгээнд AI-г өргөн ашиглаж байгаагийн улмаас, ажил хайгчид AI хэрэгслүүдийг ашиглаж өргөдлөө сайжруулах хэрэгтэй. Удирдах ажилтнуудад AI-г workflow-д нэвтрүүлэх нь харилцаа холбоо болон гүйцэтгэлийн удирдлагыг сайжруулах болно. 2.

**Ажиллах хүчинд AI-гийн эерэг нөлөө**: AI-ийн улмаас ажлын байраа алдах айдсыг эсэргүүцсэнээр олон ажилчид болон ажил олгогчид ажлын байрны аюулгүй байдалд өөдрөг үзэлтэй байна. Сүүлийн үед AI хэдий зарим халагдлыг үүсгэсэн ч мөн шинэ ажлын байр үүсгэж, цалин хөлсийг 47% хүртэл нэмэгдүүлсэн байна. Ажилчдын 25% нь AI нь илүү олон карьерийн боломжийг нээх болно гэж үзэж, бараг тал нь AI-тэй холбоотой үүргүүдэд дахин суралцах төлөвлөгөөтэй байна. **Үр нөлөө**: Ажлын байрны аюулгүй байдалд санаа зовж байгаа хүмүүст Google болон Coursera зэрэг үнэгүй хичээлүүдээр дамжуулан AI болон технологийн ур чадварыг эзэмшүүлэх боломжоороо ажлын байрны аюулгүй байдлыг сайжруулж болно. 3. **AI сургалтын хэрэгцээ**: Ажил олгогчдын 80% болон ажилчдын 75% нь AI-ын боломжийг хүлээн зөвшөөрдөг боловч ажил олгогчдын 42% нь ажилтнуудаа AI-д хэрхэн үр дүнтэй сургах талаар тодорхойгүй байгаагаа илэрхийлсэн. AI голдрилын гарч ирснээс хойш бараг хоёр жил өнгөрсөн ч сургалтын цоорхой асуудал хэвээр байна. **Үр нөлөө**: AI сургалтын ач холбогдлыг ойлгох нь хангалтгүй; ур чадвараа сайжруулахад идэвхтэй оролцох нь чухал. Энэхүү чин сэтгэлтэй байдал нь зөвхөн ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулдаггүй, мөн орлогын боломжийг нэмэгдүүлдэг. Эцсийн эцэст, AI ажлын байруудыг устгана гэдэг асуулт биш харин түүнийг хэрхэн өөрчлөх вэ—мөн хувь хүмүүст AI-тай карьертаа ашиг олоход хэрэгтэй алхмуудыг хэрхэн хийх вэ гэдэг асуулт чухал болсон байна.