To år etter offentliggjøringen av ChatGPT av OpenAI, har kunstig intelligens (AI) etablert seg solid i økonomien og arbeidsstyrken, og har utløst mange diskusjoner og utviklinger. Det er klart at AI-fenomenet er varig snarere enn en forbigående trend, spesielt med tanke på dens transformative effekt på jobber. DeVry Universitys siste rapport tilbyr kritisk innsikt i hvordan AI omformer fremtidens arbeid, noe enhver profesjonell bør vurdere: 1. **AI i rekruttering og ledelse**: Mange arbeidsgivere utnytter i økende grad AI for ansettelse og medarbeiderledelse. Rapporten indikerer at omtrent 44% av organisasjoner benytter AI til å analysere ytelse, med omtrent en tredjedel som bruker det til å identifisere kompetansemangler og forbedre intern kommunikasjon. I tillegg bruker over to tredjedeler av arbeidsgivere AI for å hjelpe med evaluering av jobbsøknader. **Implikasjoner**: Gitt den utstrakte bruken av AI i søknadsvurderinger, bør jobbsøkere bli kjent med AI-verktøy for å forbedre sine søknader. For de i ledelse kan innarbeidelse av AI i arbeidsflyter forbedre kommunikasjon og ytelsesstyring. 2.

**AI's positive innvirkning på jobbmarkedet**: I motsetning til frykten for tap av arbeidsplasser på grunn av AI, uttrykker mange arbeidstakere og arbeidsgivere optimisme om jobbtrygghet. Mens AI har bidratt til noen oppsigelser nylig, har det også skapt nye jobbmuligheter og økt lønninger med opptil 47%. Omtrent 25% av arbeidstakere mener at AI vil åpne flere karriereveier, og nesten halvparten planlegger å omskolere seg for AI-fokuserte roller. **Implikasjoner**: For de som er bekymret for jobbtrygghet, kan det å forfølge ferdigheter innen AI og teknologi—gjennom tilgjengelige ressurser som gratis kurs tilbudt av Google og Coursera—øke ansettbarheten og tryggheten. 3. **Behov for AI-opplæring**: Mens over 80% av arbeidsgivere og 75% av arbeidstakere anerkjenner potensialet til AI, uttrykker 42% av arbeidsgivere usikkerhet om effektiv opplæring av arbeidsstyrken i AI. Denne opplæringsmangelen forblir en utfordring nesten to år etter AI's mainstream fremvekst. **Implikasjoner**: Det er ikke nok å forstå viktigheten av AI-opplæring; det er avgjørende å aktivt delta i oppgradering av ferdigheter. Dette engasjementet forbedrer ikke bare jobbprestasjoner, men øker også inntjeningspotensialet. Til syvende og sist har det relevante spørsmålet skiftet fra om AI vil eliminere jobber til hvordan det vil omforme dem—og hvilke skritt enkeltpersoner kan ta for å utnytte fordelene ved AI i sine karrierer.