Dva roky po verejnom uvedení ChatGPT spoločnosťou OpenAI sa umelá inteligencia (AI) pevne etablovala v ekonomike a pracovnej sile, čo vyvolalo početné diskusie a vývoj. Je jasné, že fenomén AI nie je len prechodným trendom, najmä pokiaľ ide o jeho transformačný vplyv na pracovné miesta. Najnovšia správa DeVry University ponúka kľúčové poznatky o tom, ako AI pretvára budúcnosť práce, ktoré by mal zvážiť každý profesionál: 1. **AI v nábore a riadení**: Mnoho zamestnávateľov stále viac využíva AI na nábor a riadenie zamestnancov. Správa uvádza, že približne 44% organizácií využíva AI na analýzu výkonu, pričom tretina ju používa na identifikáciu nedostatkov v zručnostiach a zlepšovanie vnútornej komunikácie. Okrem toho viac ako dve tretiny zamestnávateľov využívajú AI na pomoc pri hodnotení pracovných žiadostí. **Dôsledky**: Vzhľadom na rozšírené využívanie AI pri hodnotení pracovných žiadostí by sa uchádzači o zamestnanie mali zoznámiť s AI nástrojmi na zlepšenie svojich žiadostí. Pre manažérov môže integrácia AI do pracovných postupov zlepšiť komunikáciu a riadenie výkonu. 2.

**Pozitívny vplyv AI na trh práce**: Napriek obavám zo straty pracovných miest v dôsledku AI, mnohí pracovníci a zamestnávatelia vyjadrujú optimizmus ohľadom bezpečnosti práce. Zatiaľ čo AI prispela k niektorým prepúšťaniam, vytvorila tiež nové pracovné príležitosti a zvýšenie platov až o 47%. Približne 25% pracovníkov verí, že AI otvorí viac kariérnych príležitostí, a takmer polovica plánuje rekvalifikáciu na pozície zamerané na AI. **Dôsledky**: Pre tých, ktorí sa obávajú o bezpečnosť práce, môže získanie zručností v oblasti AI a technológií—prostredníctvom prístupných zdrojov ako bezplatné kurzy ponúkané spoločnosťou Google a Coursera—zlepšiť zamestnateľnosť a bezpečnosť. 3. **Potreba AI školení**: Zatiaľ čo viac ako 80% zamestnávateľov a 75% pracovníkov uznáva potenciál AI, 42% zamestnávateľov vyjadruje neistotu ohľadom efektívneho školenia ich pracovnej sily v AI. Tento nedostatok školení zostáva výzvou takmer dva roky po vzniku AI v hlavnom prúde. **Dôsledky**: Pochopenie dôležitosti školení v oblasti AI nestačí; je potrebné aktívne sa zapojiť do zdokonaľovania. Tento záväzok nielen zlepšuje pracovný výkon, ale tiež zvyšuje potenciál zárobku. Napokon sa otázka posunula z toho, či AI zruší pracovné miesta na to, ako ich pretvorí—a aké kroky by mali jednotlivci podniknúť, aby využili výhody AI vo svojej kariére.