Dve godine nakon javnog objavljivanja ChatGPT-a od strane OpenAI, veštačka inteligencija (AI) se čvrsto uspostavila u ekonomiji i radnoj snazi, podstičući brojne diskusije i razvojne projekte. Jasno je da fenomen AI nije prolazni trend, već da ima dugotrajan uticaj, posebno kada je reč o transformativnom efektu na poslove. Najnoviji izveštaj DeVry Univerziteta nudi ključne uvide u to kako AI menja budućnost rada, što svaki profesionalac treba da uzme u obzir: 1. **AI u zapošljavanju i upravljanju**: Mnogi poslodavci sve više koriste AI za zapošljavanje i upravljanje zaposlenima. Izveštaj pokazuje da oko 44% organizacija koristi AI za analizu učinka, dok ga oko trećina koristi za identifikaciju nedostatka veština i unapređenje interne komunikacije. Pored toga, više od dve trećine poslodavaca koristi AI za pomoć u proceni prijava za posao. **Implikacije**: S obzirom na široku upotrebu AI u pregledima prijava, tražitelji posla treba da se upoznaju sa AI alatima kako bi unapredili svoje prijave. Za one u menadžmentu, uključivanje AI u radne tokove može poboljšati komunikaciju i upravljanje učinkom. 2.

**Pozitivan uticaj AI na tržište rada**: Suprotno strahovima od gubitka posla usled AI, mnogi radnici i poslodavci izražavaju optimizam u pogledu sigurnosti posla. Iako je AI doprineo nekim otpuštanjima nedavno, takođe je stvorio nove radne prilike i povećao plate do 47%. Otprilike 25% radnika veruje da će AI otvoriti više karijernih prilika, a gotovo polovina planira da se prekvalifikuje za uloge fokusirane na AI. **Implikacije**: Za one koji su zabrinuti za sigurnost posla, sticanje veština u AI i tehnologiji—kroz dostupne resurse poput besplatnih kurseva koje nude Google i Coursera—može poboljšati zapošljivost i sigurnost. 3. **Potrebna obuka za AI**: Dok preko 80% poslodavaca i 75% radnika priznaje potencijal AI, 42% poslodavaca izražava nesigurnost u vezi sa efikasnom obukom njihove radne snage u AI. Ovaj jaz u obuci ostaje izazov skoro dve godine nakon što je AI postao mejnstrim. **Implikacije**: Razumevanje važnosti obuke za AI nije dovoljno; neophodno je aktivno se angažovati u doškolovanju. Ova posvećenost ne samo da poboljšava radni učinak već i povećava potencijal zarade. Na kraju krajeva, ključno pitanje se promenilo sa toga da li će AI eliminisati poslove na to kako će ih oblikovati—i koje korake pojedinci mogu preduzeti da iskoriste prednosti AI u svojim karijerama.