Miaka miwili baada ya kutolewa kwa umma kwa ChatGPT na OpenAI, akili bandia (AI) imejiimarisha kikamilifu katika uchumi na nguvu kazi, ikizua mijadala na maendeleo mengi. Ni wazi kuwa tukio la AI ni la kudumu badala ya mtindo wa kupita, hasa kuhusu athari yake ya kubadilisha kazi. Ripoti ya hivi karibuni ya Chuo Kikuu cha DeVry inatoa maarifa muhimu kuhusu jinsi AI inavyounda upya mustakabali wa kazi, ambayo kila mtaalamu anapaswa kuzingatia: 1. **AI katika Uajiri na Usimamizi**: Waajiri wengi wanazidi kutumia AI kwa ajili ya uajiri na usimamizi wa wafanyakazi. Ripoti inaonyesha kuwa takriban 44% ya mashirika yanatumia AI kuchambua utendaji, na karibu theluthi moja wakitumia kutambua mapungufu ya ujuzi na kuboresha mawasiliano ya ndani. Aidha, zaidi ya thuluthi mbili ya waajiri hutumia AI kusaidia katika kutathmini maombi ya kazi. **Athari**: Kutokana na matumizi makubwa ya AI katika ukaguzi wa maombi, watafuta kazi wanapaswa kufahamiana na zana za AI ili kuboresha maombi yao. Kwa wale katika usimamizi, kuingiza AI katika mifumo ya kazi kunaweza kuboresha mawasiliano na usimamizi wa utendaji. 2.

**Athari Chanya ya AI kwenye Soko la Ajira**: Kinyume na hofu ya upotevu wa kazi kutokana na AI, wafanyakazi na waajiri wengi wana matumaini kuhusu usalama wa kazi. Wakati AI imechangia baadhi ya kufutwa kazi hivi karibuni, pia imeunda nafasi mpya za kazi na kuongeza mishahara kwa hadi 47%. Takriban 25% ya wafanyakazi wanaamini AI itafungua njia zaidi za kazi, na karibu nusu wanapanga kujifunza upya kwa majukumu yanayozingatia AI. **Athari**: Kwa wale wanaohofia usalama wa kazi, kufuata ujuzi katika AI na teknolojia—kupitia vyanzo vya kupatikana kama kozi za bure zinazotolewa na Google na Coursera—kunaweza kuongeza ajira na usalama. 3. **Hitaji la Mafunzo ya AI**: Wakati zaidi ya 80% ya waajiri na 75% ya wafanyakazi wanakubaliana na uwezo wa AI, 42% ya waajiri wanaonyesha kutokuwa na uhakika kuhusu kufundisha kwa ufanisi nguvu kazi yao katika AI. Pengo hili katika mafunzo linaendelea kuwa changamoto karibu miaka miwili baada ya kuibuka kwa AI katika soko kuu. **Athari**: Kuelewa umuhimu wa mafunzo ya AI haitoshi; ni muhimu kushiriki kikamilifu katika kujiongezea ujuzi. Dhamira hii sio tu inaboresha utendaji wa kazi bali pia inaongeza uwezo wa kupata mapato. Hatimaye, swali muhimu limehamia kutoka kwa iwapo AI itaondoa kazi hadi jinsi itakavyoibadilisha—na ni hatua gani watu binafsi wanaweza kuchukua ili kutumia faida za AI katika taaluma zao.