OpenAI tarafından ChatGPT'nin kamuoyuna açıklanmasından iki yıl sonra, yapay zeka (AI) ekonomi ve iş gücünde kendini sağlam bir şekilde kabul ettirdi ve birçok tartışma ve gelişmeye yol açtı. Yapay zeka fenomeninin geçici bir trend olmadığı, özellikle işlere olan dönüştürücü etkisi göz önüne alındığında, açıkça görülüyor. DeVry Üniversitesi'nin son raporu, AI'nın işin geleceğini nasıl şekillendirdiğine dair her profesyonelin dikkate alması gereken önemli bilgiler sunuyor: 1. **İşe Alım ve Yönetimde Yapay Zeka**: Birçok işveren, işe alım ve çalışan yönetimi için giderek daha fazla AI'dan yararlanıyor. Raporda, yaklaşık %44'ünün performansı analiz etmek için AI kullandığı ve yaklaşık üçte birinin yetenek boşluklarını tespit etmek ve iç iletişimi artırmak için AI kullandığı belirtiliyor. Ayrıca, işverenlerin üçte ikisinden fazlası iş başvurularını değerlendirmede AI'dan yararlanıyor. **Sonuçlar**: Başvuruların incelenmesinde AI'nın yaygın kullanımı göz önüne alındığında, iş arayanların başvurularını iyileştirmek için AI araçlarını tanımaları önemlidir. Yönetimde olanlar için, AI'yı iş akışlarına dahil etmek iletişimi ve performans yönetimini artırabilir. 2.

**İş Piyasasında AI'nın Olumlu Etkisi**: AI nedeniyle iş kaybı korkusunun aksine, birçok çalışan ve işveren iş güvenliği konusunda iyimser. AI son dönemde bazı işten çıkarmalara katkıda bulunmuş olsa da, yeni iş fırsatları yaratmış ve maaşları %47'ye kadar artırmıştır. Çalışanların yaklaşık %25'i AI'nın daha fazla kariyer fırsatı açacağına inanıyor ve neredeyse yarısı AI odaklı roller için tekrar eğitim almayı planlıyor. **Sonuçlar**: İş güvenliği konusunda endişelenenler için, Google ve Coursera'nın sunduğu ücretsiz kurslar gibi erişilebilir kaynaklarla AI ve teknoloji becerilerini takip etmek, istihdam edilebilirliği ve güvenliği artırabilir. 3. **AI Eğitimi İhtiyacı**: İşverenlerin %80'inden fazlası ve çalışanların %75'i AI'nın potansiyelini kabul ederken, işverenlerin %42'si iş gücünü AI'da etkili bir şekilde eğitme konusunda belirsizlik yaşıyor. Bu eğitim açığı, AI'nın ana akımın ortaya çıkmasından neredeyse iki yıl sonra bile bir zorluk olarak kalmaya devam ediyor. **Sonuçlar**: AI eğitiminin önemini anlamak yeterli değildir; aktif olarak beceriler kazanmaya katılmak çok önemlidir. Bu taahhüt sadece iş performansını artırmakla kalmaz, aynı zamanda gelir potansiyelini de artırır. Sonuçta, ilgili soru AI'nın işleri ortadan kaldırıp kaldırmayacağı değil, onları nasıl yeniden şekillendireceği ve bireylerin kariyerlerinde AI'nın avantajlarından yararlanmak için hangi adımları atabileceği olmuştur.