Два роки після публічного випуску ChatGPT компанією OpenAI штучний інтелект (ШІ) остаточно закріпився в економіці та на робочій силі, викликавши численні обговорення та розробки. Зрозуміло, що явище ШІ є постійним, а не тимчасовою тенденцією, особливо стосовно його трансформаційного впливу на робочі місця. Останній звіт Університету DeVry пропонує критичні уявлення про те, як ШІ змінює майбутнє робочої сили, що кожен професіонал повинен взяти до уваги: 1. **ШІ у рекрутингу та управлінні**: Багато роботодавців все частіше використовують ШІ для найму та управління працівниками. Звіт вказує, що близько 44% організацій використовують ШІ для аналізу продуктивності, близько третини використовують для виявлення прогалин у навичках та покращення внутрішньої комунікації. Крім того, більше двох третин роботодавців використовують ШІ для допомоги в оцінюванні заявок на роботу. **Наслідки**: Враховуючи широке використання ШІ у перегляді заявок, кандидати на роботу повинні ознайомитися з інструментами ШІ, щоб покращити свої заявки. Для керівників включення ШІ у робочі процеси може покращити комунікацію та управління продуктивністю. 2.

**Позитивний вплив ШІ на ринок праці**: Всупереч страхам щодо втрати робочих місць через ШІ, багато працівників та роботодавців висловлюють оптимізм щодо безпеки роботи. Хоча ШІ сприяв деяким скороченням, він також створив нові робочі місця і підвищив заробітні плати на до 47%. Приблизно 25% працівників вважають, що ШІ відкриє більше кар'єрних можливостей, і майже половина планує перекваліфікуватися для ролей, пов'язаних із ШІ. **Наслідки**: Для тих, хто хвилюється за безпеку роботи, здобуття навичок у сфері ШІ та технологій—через доступні ресурси, такі як безкоштовні курси від Google та Coursera—може підвищити працевлаштування та безпеку. 3. **Потреба у навчанні ШІ**: Хоча понад 80% роботодавців та 75% працівників визнають потенціал ШІ, 42% роботодавців висловлюють невпевненість щодо ефективного навчання їх робочої сили у галузі ШІ. Цей розрив у навчанні залишається викликом майже через два роки після масового впровадження ШІ. **Наслідки**: Розуміння важливості навчання ШІ недостатньо; необхідно активно займатися підвищенням кваліфікації. Ця відданість не тільки покращує робочу продуктивність, але й підвищує заробітну плату. Зрештою, актуальне питання змінилося з того, чи буде ШІ усувати роботу, на те, як він її змінить - і які кроки можуть зробити люди, щоб використати переваги ШІ у своїй кар'єрі.