কীভাবে এআই-চালিত চাকরির বাজারে আলাদা হয়ে দাঁড়াবেন: ক্রিস্টিনা সিমন্সের পরামর্শ
Brief news summary
এআই দ্রুতগতিতে কাজের আবেদন প্রক্রিয়াকে পরিবর্তন করে দিচ্ছে, যার মাধ্যমে প্রার্থীরা তাদের রেজিউমে কাস্টমাইজ করতে, একাধিক প্রতিষ্ঠানে আবেদন পাঠাতে এবং এমনকি ইন্টারভিউয়ে bluff করতে সক্ষম হচ্ছে, যা তাদের সামনে আলাদা হয়ে দাঁড়ানোর ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করছে। অ্যান্ড্রেসেন হোরোভিটজের প্রাক্তন পার্টনার এবং বর্তমানে ওভারওয়াটার ভেঞ্চার্সের প্রধান Kristina Simmons সতর্ক করে বলেন যে, চাকরি খুঁজতে গিয়ে এআই-র অতিরিক্ত উপর নির্ভরতা ভুল। তিনি দৃশ্যমান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে বলেন, "তুমি হৃদয়কে নকল করতে পারবে না। তুমি দৃঢ়তা নকল করতে পারো না।" আলাদা হয়ে দাঁড়ানোর জন্য, Simmons প্রস্তাব দেন নিয়োগকারীদের কাছে দৃশ্যমান হওয়ার জন্য ইভেন্টে অংশ নিতে বা সামাজিক মাধ্যমে সচেতনভাবে যোগাযোগ করে তাদের মনোযোগ আকর্ষণ করতে। তিনি প্রার্থীদের উৎসাহ দেন, AI-কে গবেষণা ও সৃজনশীলতা হিসেবে ব্যবহার করতে—যেমন শিল্পক্ষেত্রের বিষয়বস্তুর অনুসন্ধান বা মনোমুগ্ধকর আবেদন উপকরণ তৈরি করা—কিন্তু সতর্ক করে বলেন, সাক্ষাৎকারের সময় মানবিক যোগাযোগের পরিবর্তে AI ব্যবহার করা উচিত নয়। সাক্ষাৎকারে প্রদর্শিত আবেগ, শক্তি এবং ব্যক্তিগত টোন অপরিহার্য এবং আধুনিক প্রযুক্তির বাইরে নিজের সত্যিকার স্বত্ত্ব প্রকাশ করার মূল চাবিকাঠি।এআই দ্রুততরভাবে চাকরির আবেদন প্রক্রিয়াকে পরিবর্তিত করছে। পারীক্ষার্থীরা এখন এই প্রযুক্তি ব্যবহার করে তাদের জীবনবৃত্তান্ত কাস্টমাইজ করতে পারে, একসাথে শতাধিক ভূমিকায় আবেদন করতে পারে, এমনকি সাক্ষাৎকারের মধ্যে ধাপ্পাবাজিও করতে পারে, যা নিজেকে আলাদা করে তোলাটাকে আরও কঠিন করে তুলছে। ক্রিসটিনা সিমন্স, আগে আন্ড্রিসেন হোরোভিটজের পার্টনার, পরে উইনড খোসলার ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ফার্ম খোসলা ভেঞ্চারসের চিফ অব স্টাফ, এবং এখন নিজের প্রতিষ্ঠান অপারওয়াটার ভেঞ্চারস চালাচ্ছেন, চাকরির খুঁজে সময়ে এআই-এর উপর অতিরিক্ত নির্ভরতা এড়ানোর পরামর্শ দেন। নিয়োগ এবং সাক্ষাৎকারের সময়, সিমন্স এমন প্রার্থীদের খুঁজে থাকেন যারা সত্যিকার উত্সাহ সহকারে যোগাযোগ করে। "আপনি হৃদয়কে কল্পনা করতে পারেন না। গ্রিটকেও কল্পনা করতে পারেন না, " তিনি বিজনেস ইনসাইডারকে বলেন। আজকের এআই-সন্তৃপ্ত চাকরির বাজারে সিমন্স কিভাবে প্রার্থীদের আলাদা করতে উপদেশ দেন তা হলো: সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে দৃশ্যমান হন যদি আপনি কোনও প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে চান এবং CEO কোনও অনুষ্ঠানে বক্তৃতা দেন, ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত হয়ে পরিচিত হওয়া একটি উপায়, সিমন্স বলেছেন। আপনি কোন ভূমিকায় আবেদন করেছেন এবং কেন আগ্রহ প্রকাশ করছেন তা শেয়ার করুন। অথবা, যদি CEO X (অভিহিত টুইটার) এ সক্রিয় থাকেন, তাদের পোস্টে thoughtful insights সহ উত্তর দেওয়া সাহায্য করতে পারে। "তাদের আপনাকে চাচ্ছেন, অন্যথায় নয়, " তিনি যোগ করেন। উপলব্ধ টুলগুলোর ব্যবহার করুন সিমন্স সমস্ত উপলব্ধ টুলের ব্যবহার করার পক্ষে আছেন — এর মধ্যে এআইও রয়েছে — আপনার চাকরির খোঁজে। তিনি উল্লেখ করেছেন, যদি তিনি A16z- এ সাক্ষাৎকার দিতে গেলে এআই থাকত, তবে তিনি এটি ব্যবহার করে কোম্পানি এবং তার সাক্ষাত্কারকারীদের তথ্য একসাথে গবেষণা করতেন। এআই আপনার ক্যারিয়ার পরিকল্পনা আঁকতেও সহায়ক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এআই-কে জিজ্ঞেস করতে পারেন মহিলাদের স্বাস্থ্যে শীর্ষ কোম্পানিগুলো কোনগুলো, যা আপনাকে সেই খাতে প্রবেশের গবেষণায় সাহায্য করবে। সৃষ্টিকে উৎসাহিত করতে AI ব্যবহার করুন প্রার্থী দ্রুত ক্রিয়েটিভ উপাদান তৈরি করতে AI এর সুবিধা নিতে পারে, যেমন একটি সুশোভিত প্রেজেন্টেশন যা বোঝায় কেন তারা উপযুক্ত। তারা নতুন নতুন উপায়ে AI ব্যবহার করার ধারণাও প্রস্তাব করতে পারে। "আমার কাছে একজন প্রার্থী ছিল যিনি অপারওয়াটারে যোগ দিতে চেয়েছিলেন এবং বলেছিলেন, ‘এখানে আমি কিভাবে AI-কে আপনার সংস্থার মধ্যে প্রয়োগ করব। এটা আমি কাজটি করার মতো করে করে দেখছি, ’ যা নতুন টুলস ব্যবহার করে চাকরির জন্য উপস্থাপন করার এক অবাক করার মতো উপায়, " সিমন্স ব্যাখ্যা করেন। তবে, সিমন্স সতর্ক করেন যেন সব কিছুর জন্য এআই-এর উপর নির্ভর না করা হয়, বিশেষ করে সাক্ষাৎকারের সময়। "সাক্ষাৎকারের সবচেয়ে সুন্দর অংশ হলো আপনি দেখাতে পারেন যে আপনি মানব, যা প্রযুক্তি পুনরুদ্ধার করতে পারে না। এটি আপনার উত্সাহ, এনার্জি এবং স্বর সবাই প্রকাশ করে। আপনি সেটা কল্পনা করতে পারেন না, " তিনি বলেন।
Watch video about
কীভাবে এআই-চালিত চাকরির বাজারে আলাদা হয়ে দাঁড়াবেন: ক্রিস্টিনা সিমন্সের পরামর্শ
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
