Hvernig á að stíga fram í vinnumarkaði sem knýst er af gervigreind: Ráðleggingar frá Kristinu Simmons
Brief news summary
Vélmenni er vel á leiðinni að breyta vinnuumsóknarferlinu hratt, og gerir umsækjendum kleift að sérsníða ferilskrár, sækja um mörg störf í einu og jafnvel ljúga á viðtölum, sem gerir það erfiðara að skera sig úr. Kristínar Simmons, fyrrverandi meðlimur í samstarfi hjá Andreessen Horowitz og núverandi yfirmaður Overwater Ventures, varar við ofstroku á notkun AI í atvinnuleit. Hún leggur áherslu á mikilvægi sannmóta samskipta og segir: „Þú getur ekki fölsað hjarta. Þú getur ekki fölsað þrautseigju.“ Til að skera sig úr, leggur Simmons til að verða sýnilegri fyrir atvinnurekendur með því að sótta viðburði eða eiga vandað samtal á samfélagsmiðlum til að ná athygli þeirra. Hún hvetur umsækjendur til að nýta AI sem rannsóknar- og skapandi verkfæri—svo sem að kanna greinarupplýsingar eða búa til áhrifaríkar umsóknir—en hún varar við að nota AI til að taka stað þeirra sem raunveruleg mannleg samskipti á viðtölum. Ástríða, orka og persónulegur tónn sem koma fram í viðtölum eru óæskilegur að forðast og lykillinn að því að sýna sitt sanna sjálf út frá tækni.Tækni gervigreindar (AI) er hratt að breyta ferlinu við að sækja um vinnu. Umsækjendur geta nú notað þessa tækni til að sérsníða ferilskrá sína, sótt um hundruð starfa á sama tíma og jafnvel svíkja sig í viðtölum, sem gerir það sífellt erfiðara að skera sig úr. Kristína Simmons, áður samstarfsaðili hjá Andreessen Horowitz, síðan yfirlögregluþjónn á fjárfestinga- og áhættufélaginu Khosla Ventures undir forystu Vinods Khosla og nú rekandi eigið fyrirtæki, Overwater Ventures, varar við of mikilli eftirvinnslu á AI þegar sækja um vinnu. Við ráðningar og viðtöl leitar Simmons eftir umsækjendum sem koma fram með sannri ástríðu. „Þú getur ekki tælt hjarta. Þú getur ekki tælt grít, “ sagði hún við Business Insider. Hér er hvernig Simmons mælar með að umsækjendur standi sig í dag þar sem AI er allsráðandi á vinnumarkaðinum: Verið sýnileg fyrir mögulegum vinnuveitendum Ef þú vilt vinna hjá fyrirtæki og framkvæmdastjórinn segir frá á viðburði, þá er eitt besta leiðin til að vekja athygli að mæta á staðinn og kynna sig, sagði Simmons. Deildu hvaða starfi þú sóttir um og hvers vegna þú ert áhugasamur. Einnig, ef framkvæmdastjórinn er virkur á X (áður Twitter), þá getur það hjálpað að svara færslum hans með hugleiðingum. „Gerðu þannig að þeir vilji þig, frekar en að þú viljir þeirra, “ bætti hún við. Nytum okkur þau tæki sem í boði eru Simmons mælar með að nota öll tækifæri, þar á meðal AI, við að leita að vinnu. Hún mín að ef AI hefði verið til þegar hún tekist hefði á við viðtal fyrir A16z, þá hefði hún notað það til að rannsaka fyrirtækið og viðmælendur sína. AI getur einnig hjálpað til við að móta ferilinn þinn.
Til dæmis getur þú spurt AI um helstu fyrirtæki í konur heilbrigðismálum til að næra rannsókn þína á því sviði. Notaðu AI til að auka sköpunargleði Umsækjendur geta nýtt sér AI til að skila fljótt skapandi efni, eins og vel gerðri kynningu sem sýnir hvers vegna þeir eru frábær valkostur. Þeir getur einnig lagt fram nýstárlegar tillögur um hvernig nota megi AI í starfinu sem þeir sótt um. „Ég hafði umsækjanda sem vildi ganga í Overwater og sagði: ‘Hér er hvernig ég myndi beita AI í fyrirtækinu ykkar. Þetta er ég að framkvæma starf áður en ég er kominn í það, ’ sem var áhugavert leið til að nýta ný tól til að selja sig, ” útskýrir Simmons. Hins vegar varar Simmons við því að treysta of mikið á AI við allt, sérstaklega í viðtölum. „Besti hluti viðtalsins er að sýna að þú ert maður, sem tækni getur ekki endurtekið. Það kemur fram í ástríðu þinni, orkugildi og tónalagi. Þú getur ekki tælt það, “ sagði hún.
Watch video about
Hvernig á að stíga fram í vinnumarkaði sem knýst er af gervigreind: Ráðleggingar frá Kristinu Simmons
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you
