Dirbtinis intelektas sparčiai keičia darbo paraiškos procesą. Kandidatai dabar gali naudotis šia technologija, kad pritaikytų savo gyvenimo aprašymus, vienu metu pateiktų paraiškas šimtams pozicijų ir netgi apsimestų, kad sėkmingai įveikia interviu, dėl ko tampa vis sunkiau išsiskirti. Kristina Simmons, buvusi partnerė prie Andreessen Horowitz fondą, vėliau Vinodo Khoslos rizikos kapitalo įmonės Khosla Ventures vadovybės darbuotoja, o dabar vadovaujanti savo įmonei Overwater Ventures, įspėja nesikoncentruoti pernelyg į AI paieškų metu. Įdarbinant ir įinterviuojant, Simmons ieško kandidatų, kurie bendrauja su tikru entuziazmu. „Širdies negali suvaidinti. Kantrybės taip pat negali išmokti, ” ji sakė Business Insider. Štai kaip Simmons pataria kandidatams išsiskirti šiuolaikinėje AI kupinoje darbo rinkoje: Pasirodyti potencialiems darbdaviams Jei norite dirbti įmonėje ir direktorius kalba renginyje, dalyvavimas asmeniškai ir savęs pristatymas – viena iš būdų būti pastebėtus, sakė Simmons. Pasakykite, į kokią poziciją kreipiatės ir kodėl tai jus domina. Alternatyviai, jei direktorius aktyvus X socialiniame tinkle (anksčiau Twitter), atsakymas į jo postus su įžvalgomis gali padėti. „Padarykite, kad jie norėtų jūsų, o ne atvirkščiai, ” pridūrė ji. Pasinaudokite turimais įrankiais Simmons rekomenduoja naudotis visais turimais įrankiais – įskaitant dirbtinį intelektą – savo paieškų procese. Ji pažymėjo, kad jei AI egzistavo, kai ji kandidatuodama į A16z, ji jį būtų naudojiusi įmonės ir interviu organizatorių tyrimui. AI taip pat gali padėti sudaryti karjeros schemą.

Pavyzdžiui, galite klausti AI apie geriausias įmones moterų sveikatos srityje, kad pagilintumėte savo žinias šioje sektoriuje. Naudokite AI, kad padidintumėte kūrybiškumą Kandidatai gali pasinaudoti AI kurdami kūrybinius leidinius, pavyzdžiui, paruošti išryškintą pristatymą, kodėl jie yra puikus kandidatas. Taip pat jie gali pasiūlyti inovatyvius būdus, kaip naudoti AI tada, kai siekia tam tikros pozicijos. „Turėjau kandidatą, kuris norėjo prisijungti prie Overwater ir sakė: ‘Štai kaip aš naudočiau AI jūsų įmonėje. Tai mano darbo prieš jį atlikimas, ’ – tai buvo įdomus būdas panaudoti naujus įrankius darbo pasiūlymui, ” paaiškino Simmons. Tačiau Simmons įspėja nenukrypti visiškai į AI bei nepasikliauti juo interviu metu. „Geriausia interviu dalis – parodyti, kad esi žmogus, ko technologijos negali atkurti. Tai atsispindi tavo aistroje, energijoje ir balso tonuose. To negali pasipainiojęs suvaidinti, ” sakė ji.