Brief news summary

Yfirmaður fyrirtækja upplýsa hvernig þeirra faglegu hæfileikar hafa haft áhrif á að nálgast foreldrahlutverkið og öfugt, hvernig reynsla af foreldrahlutverkinu hefur mótað hæfileika þeirra í vinnunni. Þeir ræða samspil milli þess að stjórna liðum og að ala upp börn, og leggja áherslu á hæfileika eins og samskipti, samkennd, þolinmæði og lausnamiðaða hugsun, sem eru nauðsynlegir á báðum sviðum. Yfirmaðurarnir leggja áherslu á hvernig leiðtogahæfileikar, þróaðir í gegnum foreldrahlutverkið—svo sem sveigjanleiki, lausn á ágreiningi og fjölverkavinnsla—nær að nýta í vinnunni. Jafnframt hjálpa stefnumörkun, forðast yfirráð og markmiðasetning, sem þeir hafa þróað í sínum störfum, þeim að takast á við erfiðleika við að ala börn upp. Almennt séð styrkir þetta útskráning hjá foreldrum og í starfsframa að þessi færni skiptir máli í bæði hlutverk, og sýnir fram á að lærdómur sem felst í öðru hlutverki getur skipt sköpum fyrir árangur í hinu.