အလုပ်အကိုင် စျေးကွက် အပေါ် AI ၏ သက်ရောက်မှု, အထူးသဖြင့် နည်းပညာလုပ်ငန်းတွင်, အငြင်းအခုံနှင့် ဆွေးနွေးချက်များကို စတင်စေခဲ့သည်။ AI က အလုပ်သမားများကို အစားထိုးမလား, အလုပ်အကိုင်အခန်းကဏ္ဍများကို မြှင့်တင်မလား, သို့မဟုတ် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို လုံးဝပြောင်းလဲပေးမလား ဆိုသည်ဖြင့်, အဖွဲ့အစည်းများနှင့် IT ကျွမ်းကျင်သူများသည် AI ခေတ်အတွင်း IT အခန်းကဏ္ဍများကို သတ်မှတ်ရန် လာမည့်ပြောင်းလဲမှုအတွက် ပြင်ဆင်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ Pluralsight သည် အွန်လိုင်းပညာရေး ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်, ကျွန်ုပ်တို့၏ အနာဂတ် ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် အလုပ်အကိုင်ရှိခွင့်များအတွက် ရင်းနှီးမှုများကို လုပ်ဆောင်နေသည်။ AI ၏ ထင်ရှားသော ရွေးချယ်မှုများဖြင့် ကမ္ဘာတစ်၀ှမ်းရှိ အမေရိကန်နှင့် အင်္ဂလန်မှ အရာရှိနှင့် IT ကျွမ်းကျင်သူ 1, 200 ဦးတို့၏ ဆန်းစစ်ချက်များအရ AI ၏ ထက်ကျယ်သော အသုံးချတိုးတက်မှုအကြောင်း တွေ့ရှိချက်များကို ရရှိခဲ့သည်။ IT ကျွမ်းကျင်သူများသည် သိရှိပြီးသားဖြစ်နေပြီး, ၎င်းတို့၏ လတ်တလောကျွမ်းကျင်မှုများ၏ 74% သည် AI ကိရိယာများ မလိုအပ်စေနိုင်သောကြောင့် စိုးရိမ်နေသည်။ ထို့ပြင်, 69% သည် AI အစားလို့ အလုပ်မလည်စေလော့ပါဖြစ်ရမည်ဟု ယူဆထားသည်။ AI က အလုပ်များကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည်ဟု ဆွေးနွေးချက်များရှိသည်, ထို့ကြောင့် အရာရှိ 35% သည် မလိုအပ်သော အခန်းကဏ္ဍများကို ဖယ်ရှားရန် AI ကိရိယာများနှင့် နည်းပညာများအတွက် ရင်းနှီးမှု လုပ်ဆောင်ရန် စီစဉ်ထားကြသည်။ IT အလုပ်သမားများသည် AI ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ဟန်ချက်ကို ကိုက်ညီစေဖို့ ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေး အတွက် 96% ဦးစားပေးထားကြသည်။ Gartner ၏ ဝေါ့ အန်ဒရူးစ်သည် အဓိကအချက်ကို ထောက်ပြထားသည်မှာ အဖွဲ့အစည်း၏ တီထွင်နိုင်စွမ်း AI အသုံးချမှုအပြောင်းအလဲသည် သက်ဆိုင်ရာသူတို့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု စေရန် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် အခန်းကဏ္ဍများအပေါ် သက်ရောက်မှုဖြစ်သည်။ IT စာကိုင်အဖွဲ့နှင့် အရာရှိများသည် IT အလုပ်အကိုင် ပတ်ဝန်းကျင်အပေါ် AI ၏ သက်ရောက်မှုကို နိင်ငံခြားနေစဉ်, အဖွဲ့အစည်း အများစုသည် ဖြတ်သန်းရန် လမ်းကြောင်းအား မသိရှိကြောင်းောင့် ရောဂါသက်ရှိရှိကြ၏။ AI ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်သူတို့အဖွဲ့များ၏ ကျွမ်းကျင်မှုများအား လုံးဝမသိရှိကြောင်း အရာရှိ 90% အမှာဆိုအတည်ပြုထားသည်။ ၎င်းကဲ့သို့သော အရင်းခံချက်မရှိဘဲ, အဖွဲ့အစည်းများသည် AI ကျွမ်းကျင်မှု တိုးတက်ရန် အကျိုးရှိသော အရင်းခံ ကျွမ်းကျင်မှုများဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ဆောင်ရွက်လို့မရပါစေ။ သို့သော်, ၎င်းတို့၏ အလုပ်လမ်းကြောင်းများပေါ်ရှိ AI ၏ သက်ရောက်မှုကြောင့် စိုးရိမ်မှုများရှိနေသော်လည်း, IT သမားဝိုင်းသည် AI နည်းပညာအသစ်ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် ကိုက်ညီဖို့ အတတ်ပညာဖွံ့ဖြိုးရန် မျှော်လင့်ချက်ရှိကြသည်။ စစ်တမ်းအရ, IT သမားဝိုင်း 81% သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအခန်းကဏ္ဍများတွင် AI ကို ပေါင်းစည်းသွင်းနိုင်မည်ဟု ယုံကြည်မှုရှိသည်, AI နှင့်အတူ အရေးကြီးသော အတွေ့အကြုံရှိကြောင်းသာ ငယ်ပါတော့သော 12% နဲ့သာ တပ်ဆင်ထားပါသည်။ IT သမားဝိုင်းနှင့် အရာရှိမ်ားသည် AI ဖြေရှင်းချက်များသည် AI တန်ဖိုးကို ထိထိရောက်ရောက် အသုံးချနိုင်သော ဝန်ထမ်းများမပါက မအောင်မြင်ပေ။ ဥပမာအားဖြင့်, AI တီထွင်ဖန်တီးမှုလုပ်နိုင်ရန် နည်းစနစ်အစွမ်းတစ်ခု နားလည်ကိုင်တွယ်နိုင်သူများသည် အလွန်တန်ဖိုးကြီးမားသည်။ Giles සුထေ့အားသုံး၍ အင်များဖြန့်ကျွမ်းနိုင်ရိမ္း ကောင်းပါသည်။ Gartner ၏ အန်ဒရူးစ်သည် အဓိက အချက်တစ်ခုကို ထောက်ပြထားသည့်အနေဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှုများတွင် အရန်သုံးစွဲမှုအတွက် ဖန်တီးခြင်း၊ သိမ်းဆည်းခြင်း၊ ပြန်လည်ပေးနိုင်ခြင်းနှင့် စနစ်ဆက်တိုက်ဖြေရှင်းနိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ နည်းပြုနည်းကျွမ်းကျင်ခြင်းတို့သည် လာမည့်နှစ်များအတွက် တန်ဖိုး ဂရုတစိုက်ဖြစ်နေမည်။