None
Brief news summary
NoneWedług tytana funduszu hedgingowego i miliardera, właściciela drużyny New York Mets, Steve'a Cohena, czterodniowy tydzień pracy stoi przed nami. Cohen, obecnie dyrektor generalny i przewodniczący Point72 Asset Management, uważa, że szybki rozwój sztucznej inteligencji umożliwi tę zmianę. Zauważył, że badania sugerują, iż ludzie są mniej produktywni w piątki, i stwierdził, że czterodniowy tydzień pracy jest nieunikniony. Podczas gdy pomysł wykorzystania sztucznej inteligencji w celu poprawy wyników firm wydaje się kuszący, były sekretarz skarbu i członek zarządu OpenAI, Larry Summers, pozostaje ostrożny, nie widząc natychmiastowej rewolucji wydajności. Cohen nie podał konkretnego terminu wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, ale omówił, jak osobiście skorzysta na tym, inwestując w aktywności rekreacyjne takie jak golf. Cohen, znany z inwestycji w dziedzinie sportu, objął większościowe udziały w drużynie New York Mets w 2020 roku i zainwestował w inicjatywy takie jak liga golfowa TGL.
Wspomniał również, że inwestowanie w branże związane z rekreacją i doświadczeniami będzie obszarem z dużym potencjałem zysków w przyszłości. Nawet bez czterodniowego tygodnia pracy, Cohen podkreślił, że jego skupienie na inwestycjach w golf jest zgodne z szerszym trendem promowania aktywności rekreacyjnych. Uznał, że piątki już teraz są mniej produktywne w większości biur i sugerował, że wtedy pole golfowe może być zatłoczone. Warto zauważyć, że Cohen wyjaśnił, że mimo poparcia dla pomysłu czterodniowego tygodnia pracy, jego personel w Point72 nie powinien spodziewać się wolnych piątków, ponieważ operacje na rynku ciągle trwają. Ostrzega przed menedżerami, którzy biorą wolne, gdy rynek jest otwarty. Cohen uważa, że w przyszłości większość ludzi będzie miała możliwość cieszenia się trzydniowym weekendem. Przykładem podał nadchodzące mecze Mets w Detroit i Cincinnati, zwracając uwagę na potencjał dłuższych weekendów.
Watch video about
None
Try our premium solution and start getting clients — at no cost to you