28 жастағы Бразилияда тұратын Гильерме LinkedIn-де жүздеген жұмыс орындарына өтініш беру үшін AIHawk атты жасанды интеллект құралын пайдаланып, нәтижесінде бағдарламалық инженерлік қызметке қабылданды. Сәуір айында жұмыстан босатылғаннан кейін Гильерме қазан айында AIHawk-ты тапқанша жұмыс табуда қиындықтарға тап болды. Құрал бір айдың ішінде 1, 300-ден астам өтініштер тапсыруға көмектесті, нәтижесінде ол жұмыс ұсынысын алды. Жасанды интеллект құралдары жұмысқа өтініш беру процесін жеделдетуі мүмкін болғанымен, олар түйіндемелерде қателіктер сияқты тәуекелдермен бірге жүреді, бұл кадрлық бөлімшелерді алдын ала ескертуі мүмкін. Жасанды интеллекттің дамып келе жатқан табиғаты жұмыс берушілердің мұндай құралдарды қолдануға деген көзқарасына алаңдаушылық туғызады. Федерико Элия биыл AIHawk-ты дамытып, оны GitHub-та таратты, онда ол танымал болды.

Құрал қолданушының профиль ақпаратын пайдалана отырып, LinkedIn-ның жеңіл өтініш берілетін жұмыс орындарына өтініштерді автоматтандырады және Telegram сияқты платформаларда тәжірибе алмасатын үлкен қауымды тартады. Технология саласындағы Гильерменің білімі AIHawk-ты қолдануын жеңілдендірді және ол күн сайын шамамен 50 жұмысқа өтініш берді, бұл бірнеше сұхбаттарға әкелді. Ол AIHawk арқылы емес, LinkedIn-де тікелей тәсілмен тапқан қызметке қабылданса да, құралдың өзінің көрінісін артып, рекрутерлердің назарын аударғанын мойындайды. Гильерме өтініштердің көп саны LinkedIn-нің алгоритмінде оның профилін көтерген болуы мүмкін деп ойлайды, дегенмен LinkedIn AIHawk сияқты үшінші тарап бағдарламалық құралдарын пайдалану олардың ережелерін бұзатынын және көрінімді арттырмайтынын мәлімдейді. Гильерме AIHawk қолданушыларын позицияларды мұқият таңдап, сұхбаттарды қарым-қатынас дағдыларын жетілдіруге қолдануға кеңес береді. Ол құралдың уақыт үнемдеу артықшылығын ерекше атап өтті және қолмен өтініш беру процесінен құтылғанына қуанышты екенін айтты.