28-річний Гільєрме з Бразилії використав AI інструмент AIHawk, щоб подати заявки на сотні вакансій у LinkedIn і зрештою отримав посаду інженера-програміста. Після звільнення у квітні, Гільєрме намагався знайти роботу, поки в жовтні не відкрив для себе AIHawk. Інструмент допоміг йому відправити понад 1300 заявок протягом місяця, що призвело до пропозиції роботи. Хоча AI інструменти можуть прискорити процес пошуку роботи, вони несуть ризики, такі як потенційні помилки в резюме, які можуть відлякати відділи кадрів. Постійно оновлений характер AI викликає занепокоєння щодо ставлення роботодавців до використання таких інструментів. Федеріко Елія розробив AIHawk раніше цього року та виклав його на GitHub, де він здобув популярність.

Інструмент автоматизує подачу заявок на вакансії з простим застосуванням у LinkedIn, використовуючи інформацію з профілю користувача, притягаючи велику спільноту, яка ділиться інсайтами та досвідом на платформах, таких як Telegram. Технічний досвід Гільєрме допоміг йому у використанні AIHawk, він подавав заявки приблизно на 50 вакансій щодня, завдяки чому отримав кілька співбесід. Хоча він прийняв посаду, яку знайшов через прямий підхід у LinkedIn, а не через AIHawk, він вдячний інструменту за збільшення своєї видимості та привернення уваги рекрутерів. Гільєрме припускає, що висока кількість заявок могла поліпшити його профіль в алгоритмі LinkedIn, хоча LinkedIn заявляє, що використання стороннього програмного забезпечення, як-от AIHawk, порушує їх правила і не підвищує видимість. Гільєрме радить користувачам AIHawk ретельно вибирати посади та використовувати співбесіди для вдосконалення комунікативних навичок. Він відзначив значну економію часу завдяки інструменту, виражаючи полегшення від уникнення ручного процесу подачі заявок.