కృత్రిమ మేధస్సు (AI) మోడల్స్ అభివృద్ధిని కొనసాగిస్తూ, ఈ వ్యవస్థలను శిక్షణ ఇవ్వడంలో అవసరమైన పనుల సంకీలత పెరుగుతోంది, దీనితో పాటు అమెరికా ఆదేశానికి చెందిన శ్రామికులను ఉపయోగించవచ్చు అనే కొత్త సంబోధనకు ప్రాధాన్యత పెరుగుతుంది, ముఖ్యంగా 14 బిలియన్ డాలర్ల విలువ గల స్కేల్ AI వంటి సంస్థల ద్వారా. లూసియానాలో ఉన్న ప్లంబింగ్ సేల్స్ అసోసియేట్ స్కాట్ ఓ'నిల్, తన సాయంత్రాలు ప్రगतమైన AI మోడల్స్‌ను శిక్షణ ఇవ్వడంలో గడుపుతున్నారు, స్కేల్ యొక్క అవుట్లయర్ ప్లాట్‌ఫామ్ కోసం కాంట్రాక్టర్‌గా చాట్‌జీపీటీ వంటి AI వ్యవస్థల నుండి స్పందనలు అంచనా వేస్తున్నారు. ఆయన వారానికి $300 నుండి $1, 000 వరకు సంపాదిస్తూ ఉంటారు, ఇది ఆయన పని గంటలన ఆధారపడి ఉంటుంది. అవుట్లయర్ ప్రారంభం నుండి 2023 లో ప్రారంభమైన అమెరికన్ కాంట్రిబ్యూటర్ల వేగంగా పెరుగుతున్న విభాగంలో ఓ'నిల్ ఉన్నారు, ఇది ఓపెన్‌ఐ యొక్క చాట్‌జీపీటీ వలన ప్రేరణ పొందిన ప్రపంచ AI బూమ్ తర్వాత జరిగింది. అవుట్లయర్, గూగుల్ మరియు మెటా వంటి ప్రధాన క్లయింట్లకు జనరేటివ్ AI మోడల్స్ యొక్క ప్రదర్శనను మెరుగుపరచడం కోసం పనులు నిర్వహించేందుకు ఫ్రీలాన్సర్లను అనుమతిస్తుంది. ఈ పనుల స్వభావం మరింత సంక్లిష్టంగా మారుతుంది, ప్రత్యేక నైపుణ్యాలతో కాంట్రిబ్యూటర్లను అవసరమయ్యేలా చేసింది—87% మంది కాలేజీ డిగ్రీస్ ఉన్నారు, దాదాపు అర్ధం కనీసం బాచిలర్ డిగ్రీ కలిగి ఉన్నారు. నిపుణుల ఇన్పుట్ అవసరం పెరిగుతున్న కొద్ది, స్కేల్ వేసవికి విదేశీ కార్మికులపై ఆధార పడకుండా అమెరికాలో ప్రతిస్పందనకు మళ్లిస్తోంది. స్కేల్ యొక్క శ్రద్ధ CEO అలెక్సాండర్ వాంగ్ యొక్క "అమెరికా ముందు" తత్వదర్శనానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది, ఇది గ్లోబల్ పోటీ, ముఖ్యంగా చైనాతో సంబంధించి, AIలో అమెరికన్ కాంట్రిబ్యూషన్లను హెచ్చరిస్తుంది.

ఈ సంస్థ, యునైటెడ్ స్టేట్స్ మిలటరీ యొక్క వివిధ శాఖలతో AIని మిలటరీ అనువర్తనాలకు అమలు చేయడానికి రక్షణ ఒప్పందాలను ఏర్పాటు చేసింది. దాని అభివృద్ధికి వేళ, స్కేల్ అవుట్లయర్ కాంట్రాక్టర్ల నుండి చెత్త పనితైన పరిస్థితులు, మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు, మరియు జీతం దొంగతనంపై అనుమానాలను ఎదుర్కొంది. కొన్ని కాంట్రాక్టర్లు పనుల సంక్లిష్టత మరియు సమయ పరిమితుల గురించి అసంతృప్తి వ్యక్తం చేస్తూ ఉంటారు, అయితే ఓ'నిల్ మరియు సహ కాంట్రాక్టర్ కరెన్ హార్ట్ వంటి కొంతమంది పాజిటివ్ అనుభవాలను అందిస్తున్నారు, ఈ పనిలోని ప్రవృత్తిని తమ విలువగలదని అంగీకరిస్తున్నారు మరియు పనుల పరిమితులపై ఒత్తిడి లేకుండా ఉన్నారు. అవుట్లయర్ యొక్క జనరల్ మేనేజర్ జూ, సంస్థ పని పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మరియు వేతనంపై పారదర్శకతను పెంచటానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నారని పునఃశ్చేతనిస్తుంది, గత విమర్శలకు ప్రతిస్పందిస్తూ. అయితే, వేతనానికి సంబంధించి మరియు పనుల సంక్లిష్టతపై ఒత్తిళ్లు ఇంకా వివాదాస్పదమైన అంశాలుగా ఉన్నాయి. వ్యవస్థాపకులు చేర్చిన స్కేల్ సంఘటనలు తయారీలో సమయ పరిమితులు సాధారణంగా ఉన్నాయని పMaintaining, అయితే చట్టపరమైన పర్యవేక్షణనిర్ణీత వాటికి కాంట్రాక్టర్లు మానసిక ఒత్తిడి మీద శ్రద్ధ ఇస్తున్నారు. మొత్తంగా, అవుట్లయర్ నైపుణ్యాలతో ఉన్న కార్మికులకు కొత్త అవకాశాలను అందించగలిగిన అసమానతలు ఉన్నాయంటే, AI శిక్షణ పనుల వేగంగా అభివృద్ధి మరియు డిమాండ్ల మద్య కార్మికుల బాగోగులు మరియు సంతృప్తిని గురించి కొన సాగుతున్న సవాళ్లు బాకీ ఉన్నాయి.