მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის (WEF) ბოლო სტატია ამტკიცებს, რომ AI-ის გავლენა სამუშაოებზე წარსულ ტექნოლოგიურ რევოლუციებს დაემსგავსება. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი ადამიანი შესაძლოა AI-ის გამო შეცვალოს, სულ მცირე, მეტ სამუშაოს ელის შეიქმნას. თუმცა, AI-ის უნიკალური ბუნება, რაც შეეხება კოგნიტურ დავალებებს, გვიჩნს, რომ ის შეიძლება იყოს უფრო მსხვრევადი, რაც გამოიწვევს ფართოდ გავრცელებულ სამუშაოების փոփոխებას. WEF-ის ეკონომისტების მიერ გამოხატული თვალსაზრისი ემყარება ისტორიულ გადასვლაზე ცხენიდან ავტომობილზე, რამაც მეტი სამუშაო შექმნა დაკავშირებულ ინდუსტრიებში. მაგრამ AI-ის ბუნება განსხვავდება, რადგან ის ცვლის როგორც კოგნიტურ, ასევე ფიზიკურ დავალებებს. ეს წარმოშობს უპრეცედენტო გამოწვევებს და გაურკვევლობებს.

საყოველთაოდ მიღებული რწმენაა, რომ AI მოახდენს არსებული მუშების გაუმჯობესებას და არა შეცვლას, თუმცა IT პროფესიონალები გამოხატავენ შეშფოთებას, რომ მათი უნარები შეიძლება გახდეს მოძველებული და AI-ს მიერ შეიცვალოს. ცვლილება უკვე აშკარაა ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ქოლ-ცენტრები და პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერია, სადაც ახალი თანამშრომლები, რომლებიც აუგმენტირებულია AI-ს მიერ, შეუძლია მუშაობა ისეთივე დონეზე, როგორც გამოცდილი პროფესიონალები. ეს შეიძლება შეცვალოს სამუშაოთა შემადგენლობა და ჰქონდეს ზეგავლენა გამოცდილებაზე დაფუძნებულ პრემიუმზე, ხელფასებზე და უნარების დეფიციტზე. ფინანსური მომსახურების ინდუსტრიაც მძლავრად იქნება გულისხმობადი, რაც მოიცავს მრავალ როლის ავტომატიზაციას და აუგმენტაციაც. როგორც AI არღვევს არსებულ სამუშაოებს, ასევე ქმნის ახალ ტიპის დასაქმების შესაძლებლობებს, როგორიცაა AI მენეჯერები, AI-ზე ორიენტირებული კომპლაიანს ოფიცრები და AI ორკესტრატორები. AI-ის გავლენა დასაქმებაზე რთულია და გაურკვეველი, და მომავალი სამუშაოთა ვითარება ალბათ მოიცავს გაუმჯობესებისა და ცვლილების კომბინაციას, სამუშაოებზე ნეტ ეფექტის განსაზღვრა ჯერ კიდევ განუსაზღვრავია.