कर्मचारी कमतरतेमुळे परिचारिका तणावग्रस्त होतात आणि रुग्ण-परिचारिका प्रमाण उच्च असते, परंतु कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) महत्त्वपूर्ण मदत करू शकते. AI साधनांमध्ये लिप्यंतरण, रुग्ण देखरेख आणि नैदानिक निर्णय घेण्यात मदतीने परिचारिका सेवेत परिवर्तन करण्याची क्षमता आहे, ज्यामुळे रुग्ण सेवा सुधारते. अजूनही विकसित होत असलेल्या या तंत्रज्ञानाबाबत अनेक परिचारिका आशावादी आहेत. एका सर्वेक्षणानुसार, दोन तृतीयांश परिचारिका मानतात की AI कामाच्या भार आणि रुग्णसेवेत सुधारणा करू शकते, विशेषतः रुग्ण शिक्षण, औषध व्यवस्थापन, निदानाची अचूकता आणि नैदानिक निर्णय समर्थन यामध्ये. AI आधीच प्रशासकीय कार्यांमध्ये परिचारिकांना मदत करत आहे, जसे की दस्तऐवजीकरण, जे त्यांच्या शिफ्टच्या 15% पर्यंत वेळ घेऊ शकते. मस जनरल ब्रिघम, बॅप्टिस्ट हेल्थ आणि स्टॅनफोर्ड हेल्थ केअर यासारख्या मोठ्या रुग्णालयांतील नाविन्यपूर्ण अनुप्रयोग AI साधनांचा वापर करून दस्तऐवजीकरणसाठी लागणारा वेळ कमी करत आहेत, जसे की जनरेटिव AI आणि व्हॉइस रिकग्निशन, ज्यामुळे नोंदी घेणे सुलभ होते आणि रुग्ण-परिचारिका संवाद सुधारतो. AI च्या आश्वासक सुधारणांव्यतिरिक्त, त्याच्या नैतिक वापराबद्दल आणि संभाव्य रुग्णसेवेवरील प्रभावाबद्दल चिंता आहे.

AI बाबत शिक्षण फार महत्त्वाचे आहे, कारण अनेक परिचारिका या साधनांचा वापर करण्यास तयार नसल्यासारखे वाटतात. AI विकास आणि वापरात परिचारिकांचा समावेश आवश्यक आहे, स्वीकारासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे आणि कार्यक्षमतेचा पुरावा ही सर्वोच्च प्राथमिकता आहेत. AI च्या परिवर्तनशील क्षमतांचे प्रमाणित परिणाम दिसू लागले आहेत, साधनांनी निदानीच्या चुका कमी केल्या आहेत आणि भविष्यकालीन विश्लेषण आणि दूरस्थ रुग्ण सेवेमुळे सेवा सुधारली आहे. परंतु, विशेषतः कमी साधनसंपन्न रुग्णालयांसाठी AI संसाधनांचा न्याय्य प्रवेश मिळवणे निकडीचे आहे, म्हणून गुणवत्ता disparity टाळता येईल. यशस्वी स्वीकार सुनिश्चित करण्यासाठी, AI परिचारिका कार्यप्रवाहांमध्ये हळूहळू समाकलित केले पाहिजे. हा मोजून घेतलेला दृष्टिकोन परिचारिकांमधील कौशल्य आणि स्वीकार निर्मिती करेल, जेव्हा परिचारिकांना AI एक परिधीय साधन म्हणून समजले पाहिजे तसे ते देखरेख सुधारतात आणि प्रशासकीय भार कमी करतात. जोदी हेल्मर, एक स्वंतत्र पत्रकार, विविध प्रकाशनांसाठी आरोग्य आणि कल्याणाविषयी लिहतात.