ظهور دستیاران کد نویسی هوش مصنوعی مولد قرار است ترکیب تیم‌های توسعه نرم‌افزار را تغییر دهد و موقعیت‌های توسعه‌دهنده تازه‌کار و تضمین کیفیت را در معرض خطر قرار دهد. با بهبود این ابزارها، مدیران ارشد اطلاعات و رهبران توسعه ترجیح می‌دهند متخصصان هوش مصنوعی و توسعه‌دهندگان ارشد را که بر کد تولید شده توسط هوش مصنوعی نظارت دارند، استخدام کنند. به گفته آنا دیمئو، بنیانگذار مشاوران استراتژیک فناوری اقلیمی، تیم‌ها کوچکتر خواهند شد و استخدام توسعه‌دهندگان تازه‌کار و کارآموزان را محدود خواهند کرد زیرا هوش مصنوعی مسئولیت‌های بیشتری در کد نویسی بر عهده می‌گیرد و در نتیجه شکاف عملکردی بین بازیکنان آ و ب ایجاد می‌شود. بازمانده‌های توسعه‌دهندگان نیازمند تفکر انتقادی ماهرانه‌ای هستند که با بخش‌های مختلف همکاری می‌کنند. دیمئو به تحولی اشاره می‌کند که در آن توسعه‌دهندگان ارشد به عنوان ویراستاران کد تولید شده توسط هوش مصنوعی عمل می‌کنند، نه صرفاً نویسندگان، و بر همسو کردن کد با اهداف تجاری تمرکز دارند. تیم‌های آینده ممکن است شامل یک مدیر محصول، طراح تجربه کاربری و یک معمار نرم‌افزار باشند که از ابزارهای هوش مصنوعی برای ایجاد و بهبود نمونه‌های اولیه استفاده می‌کنند، همانطور که دیوید بروکس از کوپادو پیش‌بینی کرده است. علیرغم نگرانی‌ها از دست دادن شغل—به خصوص برای توسعه‌دهندگان تازه‌کار—بروکس بیان می‌کند که کاهش مشاغل ممکن است در نهایت به افزایش کارایی منجر شود، به طوری که تعداد کمتری از مهندسان می‌توانند همان خروجی قبلی را تولید کنند.

آموزش برای نقش‌هایی مانند معماران نرم‌افزار ممکن است به دلیل کاهش تعداد موقعیت‌های ابتدایی با چالش مواجه شود. اگرچه تحول هنوز به اوج خود نرسیده است، یک نظرسنجی توسط گیت‌هاب نشان داد که بیش از 97 درصد از توسعه‌دهندگان از ابزارهای کد نویسی هوش مصنوعی استفاده می‌کنند و استفاده از کوپایلوت در ماه‌های اخیر به میزان قابل توجهی افزایش یافته است. با این حال، حدود 75 درصد از متخصصان فناوری اطلاعات نگران معمولی شدن مهارت‌های خود به دلیل هوش مصنوعی هستند. برخی کارشناسان، مانند اد واتال، انتظار دارند تعداد تیم‌ها در ابتدا افزایش یابد تا مربیگری هوش مصنوعی را شامل شود، اما در درازمدت با کاهش پیچیدگی پروژه، سقوط کند. علاوه بر این، ابزارهای کم‌کد/بدون کد به کارکنان غیر فنی امکان می‌دهند که برنامه‌ها را ایجاد کنند و نقش‌های توسعه سنتی را مختل کنند. دیگران، از جمله مارکوس مرل، نسبت به بیش از حد برآوردن فواید دستیاران کد نویسی هوش مصنوعی هشدار می‌دهند و برای یک رویکرد متعادل به جای تغییرات ساختاری شدید یا کاهش کارکنان بر اساس رؤیاهای تولید ناپخته تأکید می‌کنند. مرل معتقد است که هوش مصنوعی مولد به طور کامل جایگزین توسعه‌دهندگان نخواهد شد؛ در عوض، پلتفرم‌های کم‌کد/بدون کد تاثیر بیشتری بر پویایی شغلی خواهند داشت. او هشدار می‌دهد که سازمان‌ها ممکن است بیش از حد به ابزارهای هوش مصنوعی وابسته شوند و در آینده با افزایش هزینه‌ها برای استفاده از این فناوری‌ها شوکه شوند.