Uppgangur sjálfvirkra AI forritunar aðstoðarmanna mun umbreyta samsetningu hugbúnaðar þróunarteyma, setjandi stöður fyrir unga forritara og QA í hættu. Eftir því sem þessi tæki batna, munu CIOs og þróunarleiðtogar forgangsraða því að ráða AI sérfræðinga og eldri forritara til að hafa yfirumsjón með AI-framleiddu kóða. Samkvæmt Önnu Demeo, stofnanda Climate Tech Strategic Advisors, munu teymi verða grennri, takmarkandi ráðningar á ungum forriturum og starfsnemum þar sem AI tekur á sig meiri ábyrgð í forritun, sem skapar frammistöðumun á milli A og B leikmanna. Eftirlifandi forritarar þurfa að vera hæfir gagnrýnendur sem vinna saman þvert á deildir. Demeo nefnir breytingu þar sem eldri forritarar starfa sem ritstjórar AI-framleidds kóða frekar en einungis höfundar, einbeita sér að því að samstilla kóða við viðskipta markmið. Framtíðarteymi geta samanstaðið af vöru stjóra, UX hönnuði og hugbúnaðar arkitekt sem nota AI tæki til að skapa og fínpússa frumgerðir, eins og David Brooks hjá Copado spáði. Þrátt fyrir ótta um atvinnumissi, sérstaklega fyrir unga forritara, bendir Brooks á að fækkun starfa gæti að lokum leitt til aukinnar skilvirkni, þar sem færri verkfræðingar gætu framleitt sama útkomu og áður.

Þjálfun í hlutverkum eins og hugbúnaðar arkitektum gæti staðið frammi fyrir áskorunum vegna færri byrjunarstöðu. Þrátt fyrir að umbreytingin hafi ekki náð hámarki, leiddi könnun frá GitHub í ljós að yfir 97% forritara nýta AI forritunartæki, með notkun Copilot sem hefur aukist verulega undanfarið mánuði. Hins vegar tjá um 75% upplýsingatæknisérfræðinga áhyggjur yfir því að AI geri kunnáttu þeirra úrelt. Sumir sérfræðingar, eins og Ed Watal, bjást við upphaflega stækkun á teymi til að innleiða AI þjálfun en sjá fram á samdrátt með tímanum þegar verkfærði verkefna minnkar. Auk þess munu verkfæri með litlum eða engum kóða leyfa fleiri ógagnvirkum starfsmönnum að skapa forrit, truflandi hefðbundnar þróunarhlutverk. Aðrir, þar á meðal Marcus Merrell, vara við því að ofmeta ávinninga AI forritunaraðstoðarmanna, og hvetja til jafnvægis nálgunar frekar en róttækrar skipulagsbreytinga eða starfsmannaskerðinga grundvallað á uppblásinni afkastadreym. Merrell telur að sjálfvirk AI sé ólíklegt til að skipta út forriturum alfarið; í staðinn munu litla kóða/engar kóða vettvangi hafa meiri áhrif á starfshlutverk. Hann varar við því að fyrirtæki gætu orðið of háð AI tækjum, með áhættu á framtíðarsjokki ef kostnaður við notkun þessara tækni hækkar verulega.