Brief news summary

Быстрый рост искусственного интеллекта и офшоринг угрожает работникам развитых стран, позволяя работникам развивающихся стран конкурировать за работу с более высокой квалификацией. Это может привести к перемещению более сложных ролей в регионы с более низкими затратами. Однако, искусственный интеллект также способен повысить продуктивность и позволить компаниям нанимать квалифицированных работников из стран, таких как Филиппины или Индия, в областях таких как бухгалтерия или поддержка клиентов, сужая разрыв между работниками на развивающихся рынках и их высокооплачиваемыми коллегами. Тем не менее, существует риск, что возможности искусственного интеллекта в конечном итоге сделают удаленных работников избыточными, что создаст проблемы для развития внутреннего таланта. Для решения этой проблемы правительства и бизнесы должны сотрудничать, чтобы улучшить системы образования и, возможно, регулировать офшорный труд. Работники также должны адаптироваться, используя технологию для автоматизации определенных аспектов своей работы и создания ценности в мире, где все больше процессов автоматизируется.