OpenAI, Meta dhe Alphabet po ndihmojnë në rritjen e ndjeshme të zhvillimit të qendrave të të dhënave në Shtetet e Bashkuara për t’u përballur me kërkesën enorme për inteligjencë artificiale dhe fuqinë e përllogaritjes që nevojitet për modelet e avancuara. Ndërsa këto kompani planifikojnë të investojnë qindra miliarda dollarë në ndërtim, është shfaqur një pengesë kryesore: një mungesë e fuqisë punëtore të kualifikuar. Industria e prodhimit, ndërtimit dhe fushat elektro-udhëzuese përballen me një deficit të talentit pasi punonjësit më të vjetër retirejnë pa pasur zëvendësues të mjaftueshëm më të rinj. Shoqata Kombëtare e Prodhuesve paralajmëron për një mangësi potenciale prej 1. 9 milionësh punonjësish në prodhim deri në vitin 2033, duke e cilësuar atë një shqetësim ekonomik dhe për sigurinë kombëtare. Në ndërtim, Asocioi i Ndërmarrësve dhe Ndërtuesve (ABC) parashikon se do të nevojiten pothuajse 500, 000 punonjës vetëm në vitin 2025. Mungesa e punëtorëve po rëndohet edhe nga pasiguria rreth tarifave dhe ndryshimeve në politikën e imigracionit, duke e bërë sfidën të duket e pamposhtur. Anirban Basu, krye-ekonomisti i ABC-së, pret që këto projekte të tejkalojnë buxhetin dhe të përfundojnë me vonesa, gjë që është tipike në ndërtimin amerikan. Megjithatë, kompleksiteti dhe saktësia e kërkuar për qendrat e të dhënave shtojnë vështirësitë. Tabelat e të dhënave të ABC tregojnë se 14% e anëtarëve të saj janë të kontraktuar për punë në qendrat e të dhënave, me një mODH të punës prej 8. 5 muajsh. Ndërkohë, papunësia në ndërtim arriti nivel rekord prej 3. 2% në gusht. George Carrillo, CEO i Këshillit të Ndërtimit Hispanic, vëren se mungesa e punonjësve po ndikon tashmë në rritjen e qendrave të të dhënave.

Grupi i tij i bën thirrje reformave për të ulur kohën e lejeve, përshpejtuar pagesat tek kontraktorët e vegjël dhe për të krijuar rrugë ligjore për punonjësit e trajnuar. Carrillo thekson rrezikun që qendrat e të dhënave mund të bëhen pasive me koston e shtrenjtë të pronës për shkak të një tredhje të fuqisë punëtore nga pensionimi, imigracioni i kufizuar dhe kërcënimet për deportim, me një mungesë të parashikuar prej 3. 2 milionësh punëtorësh në ndërtim deri në vitin 2030. CEO i ABC-së, Mike Bellaman, thekson nevojën kritike për shpejtësi në ndërtimin e qendrave të të dhënave, duke krijuar mundësi për të rinjtë dhe punonjësit e rinj për të zhvilluar aftësi dhe përparuar. Këto role ofrojnë trajnim të gjatë në vendin e punës dhe zhvillim të karrierës, duke lejuar apprentice të bëhen shpejt mjeshtër në detyra të specializuara. Pat Lynch nga CBRE i krahason projektet e qendrave të të dhënave në shkallë dhe kohëzgjatje—prej tre deri në dhjetë vjet—me përpjekjet historike të infrastrukturës si hekurudhat dhe vendosja e naftës. Such projects provide long-term regional economic stability but draw labor from wide geographic areas already experiencing workforce shortages. Basu përfundon duke pretenduar se gjigantët teknologjikë, të mbushur me kapital dhe të udhëhequr nga ambiciet në AI dhe dominimin e tregut global, mund të zgjidhin çështjet e fuqisë punëtore duke ofruar paga më të larta dhe trajnime të gjata për të tërhequr punonjës në mbarë vendin. "Këta hyperscalers kanë kaq shumë para. . . ndoshta do të hedhin shumë para në këtë, " tha ai. "Këto probleme zhduken. " SHIKONI: Intervista e CNBC me CEO-n e Nvidia, Jensen Huang, dhe liderët e OpenAI, Sam Altman dhe Greg Brockman.