Inkastoo AI ay kordhin karto waxtarka hawlaha caadiga ah isla markaana ay kor u qaadi karto wax soo saarka, sidoo kale waxay ka qayb qaadan kartaa hoos u dhaca awoodeena garashada—tani waa gabagabada daraasad dhawaan ay sameeyeen Microsoft iyo Jaamacadda Carnegie Mellon. Cilmi-baarayaashu waxay sahmeen 319 shaqaale aqoonyahan ah si ay u qiimeeyaan ku tiirsanaantooda AI ee hawlaha shaqada iyo sida ku tiirsanaantani u saameyso is-qiyaaskooda xirfadaha fekerka muhiimka ah. Natiijooyinku waxay muujinayaan xidhiidh: intaa badan oo shaqaalahan ay u adeegsanayaan AI, ayaa ka yaraaday hawshooda fekerka muhiimka ah. Intaas waxaa sii dheer, daraasadda waxay ogaatay in ku tiirsanaanta AI ay bedeshay habka shaqaaluhu u isticmaalo xirfadahooda fekerka muhiimka ah, iyadoo keentay inay diiradda saaraan "verifikeynta macluumaadka, isdhexgalka jawaabaha, iyo maaraynta hawlaha" marka ay isticmaalaan caawimada AI. Dhinaca kale, kuwa ku tiirsan awoodahooda garashada ayaa gelinaya fekerka muhiimka ah oo dheeraad ah. Cilmi-baarayaashu waxay soo ogaadey "in qalabka AI uu u eg yahay inuu hoos u dhigo dadaalka la dareemayo ee loo baahan yahay hawlaha fekerka muhiimka ah ee shaqaalaha aqoonta leh, gaar ahaan marka ay kalsooni sare ku qabaan awoodaha AI. Si kastaba ha ahaatee, kuwa kalsooni ku qaba xirfadahooda waxay marar badan dareemaan dadaal weyn oo ku saabsan hawlahan, gaar ahaan marka la qiimeynayo iyo la adeegsanayo jawaabaha ay sameeyeen AI. " Saameynta AI ee Maskaxdayada Shakhsiyaadka isticmaala AI hawlaha fekerka muhiimka ah waxay sidoo kale u muuqdaan inay abuuraan "natiijooyin aan kala duwaneyn ee hawl la mid ah marka la barbar dhigo kuwa aan isticmaali. " Faham muhiim ah oo ka yimid daraasadda ayaa ah "in ironi dhexe oo ku saabsan otomaatiga ay tahay in haddii la mechaanka hawlaha joogtada ah iyo in la weydiisto xallinta dhammaan dhibaatooyinka dadka isticmaala, ay dadku ka maqnaadaan fursadaha joogtada ah ee lagu hagaajin karo garashadooda iyo kor u qaadista xirfadahooda garashada, taas oo keeni karta hoos u dhac iyo aan diyaar garow marka dhibaatooyinka aan laga fursan ay dhacaan, " ayey ku dartay cilmi-baarayaashu. Waxaa jira dhinacyo togan oo ku saabsan AI Daraasadda waxay aqoonsan tahay in AI ay wali ka qayb qaadan karto hagaajinta waxtarka shaqaalaha.

Si kastaba ha ahaatee, faa'iidadan waxay la imaan kartaa isku-dhufashada hoos u dhigista ka-qaybgalka muhiimka ah ee hawlaha, taasoo suurtogal ah in ay keento ku tiirsanaanta muddada-dheer ee qalabka AI iyo hoos u dhac ku yimaada xirfadaha xalinta dhibaatooyinka madaxbannaan. Si loo siiyo macnaha, OpenAI dhawaan waxay sheegtay in ChatGPT uu leeyahay in ka badan 300 milyan oo isticmaale firfircoon bil kasta, taasoo muujinaysa in saameyntu ay la xiriiri karto bulshada. Cilmi-baarayaashu waxay muujinayaan rajo inay natiijooyinkoodu hagaan naqshadeynta qalabka AI oo ka kooban fursadaha kor u qaadista fekerka muhiimka ah, iyagoo ujeedadoodu tahay in la xoojiyo horumarinta xirfadaha iyo in laga hortago hoos u dhaca garashada. Ma Iska Dhigeynaa Inay Kordhayaan Awooddeena Garashada Sababo La Xiriira Teknoolojiyada? Tijaabada ku aaddan in teknoolojiyada ay dhridheyso awoodeena garashada ayaa muddo dheer socotay, waxaana macquul ah in cilmi-baarayaashu ay baaraan walaac la mid ah oo ku saabsan AI. Marka ay Teknolojiga Weyn diyaarinayso inay maalgeliso malaayiin si horay loogu socdo AI, waxay muhiim tahay in la feejignaado khataraha ku tiirsnaanta xad dhaafka ah ee AI iyo saamaynta suurtagalka ah ee taban ee ku timaada awoodeena garashada. Cilmi-baaris dheeri ah ayaa lama huraan ah. Sannado badan, doodaha ayaa ka socday waxa ku saabsan in alaabada sida Grammarly iyo autocorrect ay si xun u saameeyeen xirfadaha nidaamkayaga. In kasta oo is afgarad akadeemiyadeed oo go'an la'aan ay tahay, waxaa cad in alaabadaas ay ka dhigi karaan in nidaamka erayadu noqdo mid badhka u socota. Waxay umuuqataa in AI ay sababto in aan noqono fikirro aan dadaal badan lahayn, taas oo—sida ay muujisay cilmi-baarista Microsoft—laba la noqon kara inay na tuso in awoodahayaga garashada ay hoos u dhacayaan.