Изкуственият интелект (ИИ) тихо се интегрира в нашето ежедневие, подобрявайки удобствата като автоматизирано обслужване на клиенти и приложения за сортиране на снимки. Способността му да се справя с комплексни задачи надминава очакванията, което предизвиква смесени реакции сред професионалистите. Докато някои приемат ИИ за подобряване на ефективността, други изразяват загриженост относно сигурността на работните места. С развитието на ИИ технологиите възникват дискусии относно потенциала им да променят заетостта и глобалната икономика. В някои американски градове полицията може да генерира първоначални доклади за инциденти, използвайки записи от камери на тялото, намалявайки времето за документиране с почти 40%. Психиатрите в Ню Йорк използват ИИ, за да анализират езиковите модели на клиентите, което значително подпомага диагностика и лечение. Междувременно неочаквани сътрудничества в писането, като например съавторство на мемоари между масажисти и ИИ, илюстрират многофункционалността на технологията. Регионално, САЩ водят по приемането на ИИ, напомнящо на технологичните напредъци, които веднъж увеличиха американските пазари. Инвестициите в базирани в САЩ ИИ компании доведоха до значителен ръст на цените на акциите, като някои компании наблюдаваха увеличение от 730% за пет години. Нобеловият лауреат от MIT Дарон Аджемоглу предупреждава, че ранните ползи от ИИ може да предпочитат капитала пред труда, увеличавайки загрижеността за стагнацията на заплатите и уволненията без ефективна политическа намеса. Исторически, докато автоматизацията води до създаване на нови работни места, разрушенията могат да доведат до краткосрочен дискомфорт за работниците. "Безработното възстановяване" след рецесията от 1990-1991 г.

е пример за това, при което нивата на безработица остават високи въпреки икономическия ръст. С прогнозите, че ИИ ще повлияе на значителна част от пазара на труда, много се притесняват относно жизнеспособността на работните места в различни сектори, включително тези, преди считани за сигурни. Въпреки притесненията, проучване от 2024 г. показва, че ИИ може положително да преформулира структури на заетостта, като позволява на хората да се занимават с по-креативни и емоционално интелигентни задачи. Изследвания показват, че ИИ може да подобри определени роли вместо да ги замести, което предполага потенциал за процъфтяващ пазар на труда в съответствие с технологичния напредък. Въпреки това, ползите от ИИ не са разпределени равномерно въз основа на фактори като образование и местоположение, което подхранва загрижеността за неравенството. Разликите водят до политически промени, особено в общности, опустошени от загуба на работни места, на фона на по-широк икономически просперитет. Джим Кларк, основател на институт в Ню Йорк, фокусиран върху бъдещата заетост, подчертава, че тревогата за сигурността на работните места може да влияе на поведението при гласуване и да оказва влияние върху планирането на семействата. Ако се появят нови роли, много работници могат да се окажат неподготвени без обновени умения, отразявайки чувствата на несигурност, свързани с предишните вълни на автоматизация. Тъй като влиянието на ИИ върху работните места остава несигурно, служителите вече усещат промени. Правителствата се притесняват за необходимостта от преквалификация и социални мерки, докато компаниите реализират печалби. Ще отнеме време переди инициативите в технологичното образование и адаптивните трудови политики да пожънат резултати. Проактивна стратегия, която да се фокусира върху заплащането, новите умения и регулаторната рамка, може да смекчи разрушенията, докато ИИ променя работната среда. Това проучване е публикувано в Heliyon.