Ухаалаг хиймэл оюун (AI) бидний өдөр тутмын амьдралд нам гүмхэн орж, автоматжуулсан хэрэглэгчийн үйлчилгээ болон зураг ялгах програмуудын like боломжуудыг нэмэгдүүлж байна. Энэ нь төвөгтэй үүрэг гүйцэтгэх чадвараараа хүлээлтээс дээгүүр гарч, мэргэжилтнүүдийн дунд хольцтой хариу урвалыг үүсгэнэ. Зарим нь AI-ийг үр ашиг дээшлүүлэхэд хүлээн зөвшөөрч байгаа бол, бусад нь ажлын байрны аюулгүй байдлын талаар санаа зовж байна. AI технологи хөгжихийн хэрээр, ажлын байр болон дэлхийн эдийн засгийг өөрчлөх боломжуудын талаар яриа үүсэж байна. АНУ-ын зарим хотод, цагдаа нар биеийн камерын бичлэгийг ашиглан анхны ослын тайлан бэлтгэж, бичиг баримтын хугацааг 40%-иар бууруулж байна. Нью-Йоркийн сэтгэл заслын мэргэжилтнүүд AI-ийг хэрэглэгчдийн хэлний хандлагыг шинжлэхэд ашиглаж, оношилгоо болон эмчилгээний процессыг нэлээд дэмжиж байна. Энэ хооронд, массажийн эмчилгээний мэргэжилтнүүд AI-тай хамтран дурсамж бичвэр жазах unexpected collaboratons технологийн олон янзын боломжийг дэлгэсэн. Бүс нутгаар авч үзвэл, АНУ AI-г нэвтрүүлэхэд тэргүүлж байгаа бөгөөд энэ нь нэгэнтээ Америкийн зах зээлийг дэмжиж байсан технологийн дэвшилтэй төсөөтэй байна. АНУ-д төвтэй AI компаниудад хийсэн хөрөнгө оруулалт нь хувьцааны үнэ өссөн үр дүнд хүргэж, зарим компани таван жилд 730%-ийн өсөлттэй хэрэглэгчдийн анхаарлыг татаж байна. MIT-ийн Нобелийн шагналт Дарон Ацемоглу AI-ийн эхний давуу талууд нь үндэсний ажлын байрнаас илүү хөрөнгийн ашиг сонирхолд нөлөөлж байж мэднэ гэж анхааруулж, цалин хөлсний саатал болон цомхотголын талаар санаа зовоож байна. Түүхийн хувьд, автоматжуулах нь шинэ ажлын байр бий болж, мэргэжилтнүүдэд богино хугацаанд хэцүү байдал үүсгэдэг. 1990-1991 оны рецессийн дараах “ажлын байргүй сэргэлт” энэ үзэмжийг харуулдаг бөгөөд эдийн засгийн өсөлттэй байсан ч ажилгүйдлийн түвшин өндөр хэвээр байв.

AI нь хөдөлмөрийн зах зээлийн томоохон хэсэгт нөлөөлнө гэж тооцоолохын хэрээр, олон хүмүүс хэдий өмнө аюулгүй гэж үзэгдэж байсан салбаруудын ажлын байрны хүчин чармайлтанд санаа зовж байна. Санаа зовосон шинж чанаруудын эсрэг, 2024 оны судалгаа AI нь хүмүүсийг илүү бүтээлч, сэтгэл бишрэм үүрэг гүйцэтгэх боломжийг хангаснаар ажлын байрын бүтэцөд эерэгээр нөлөөлж чадахыг харуулж байна. Судалгаа нь AI дайран орлож биш, тодорхой үүрэг гүйцэтгэхэд сайжруулах боломжийг бий болгодог гэж үзэж байгаа бөгөөд энэ нь технологийн дэвшлийг даган одоогийн ажлын зах зээлийн хөгжлийг дэмжих боломжтой. Гэсэн хэдий ч, AI-ийн ашиг тус нь боловсрол болон газарзүйн хүчин зүйлс дээр үндэслэн тэгш бус тул тэгш бус байдлын асуудлыг бий болгодог. Эдгээр ялгаа нь улс төрийн шилжилтүүдийг үүсгэж, ажлын байр алдахтай идэвхтэй холбоотой хамт тухайн нийгэм дэх улс төрийн үйлдлүүдийг тодотгоно. Нью-Йоркийн хамтран сурдаг ажлын байрны ирээдүйд тусгайлсан институтаас Жим Кларк ажлын байрны аюулгүй байдлын талаархи айдас нь санал өгөх зан төлөвийг нөлөөлж, гэр бүлийн төлөвлөгөөнд нөлөөлж байгааг онцолж байна. Шинэ үүргүүд бий болоход, олон мэргэжилтнүүд шинэчлэгдсэн ур чадваруудгүйгээр бэлтгэлгүй байж магадгүй бөгөөд өмнөх автоматжуулалтын давалгаатай холбоотой тогтвортой байдлын мэдрэмжийг дахин илэрхийлж байна. AI-ийн ажлын байрнаас үзүүлэх нөлөөлөл нь тодорхойгүй хэвээр байгаа ч, ажилтнууд аль хэдийн өөрчлөлтүүдийг хооллож байгаа. Засгийн газрууд шинэчлэгдсэн сургалт болон нийгмийн аюулгүй байдлын хэрэгцээний талаар санаа зовоож байгаа бөгөөд компанийн орлого олох боломж байгаа. Технологийн боловсрол болон дасан зохицсон хөдөлмөрийн бодлогоос гарах үр дүнд хүрэхэд цаг хугацаа шаардагдана. Шинэ ур чадварууд, орлого, зохицуулалтын хүрээг хөндсөн проактив стратеги нь AI-ийн ажлын байрыг дахин байгуулах үеэр үүсэж болох саад бэрхшээлүүдийг бууруулах боломжтой. Энэхүү судалгаа нь Heliyon сэтгүүлд нийтлэгдсэн.