கேர்த்திருப்பு நுண்ணறிவு (AI) எங்களின் தினசரி செயலில் சுறுலான முறையில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுள்ளது, தன்னியக்க வாடிக்கை சேவை மற்றும் புகைப்படங்களை வகையீடுபடுத்தும் பயன்பாடுகளைக் போன்ற வசதிகளை மேம்படுத்துகிறது. இந்நுண்ணறிவின் சிபாரசான திறன்கள் மிகுந்த எதிர்பார்ப்புகளை கடந்துள்ளதால், தொழில்நுட்ப நிபுணர்களிடையே மாறுபட்ட எதிர்வினைகள் எழுந்துள்ளன. சிலர், திறனை மேம்படுத்துவதற்காக AIஐ அணுகுகிறார்கள், மற்றவர்கள் ஆண்டிரியந்த வேலை பாதுகாப்பிற்கான கேள்விகள் எழுப்புகிறார்கள். AI தொழில்நுட்பங்கள் மேலும் வளர்ந்தவுடன், வேலைக்கான முன்னேற்றத்திற்கும் உலக பொருளாதாரத்திற்கும் மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும் தொடர்பான விவாதங்கள் எழுகின்றன. கீழ்காட்டப்பட்ட அமெரிக்க நகரங்களில், போலீசாரர்கள் உடல் கேமரா புகைப்படங்களைப் பயன்படுத்தி ஆரம்பக் காட்சியை உருவாக்கலாம், இதன் மூலம் ஆவணங்களை தயாரிக்கும் நேரத்தை சுமார் 40% குறைக்கிறார்கள். நியூயார்க் மன உடல்நலம் தொடர்பான நிபுணர்கள், முன் உள்ளமை, டயக்னோஸ்டிக்ஸ் மற்றும் சிகிச்சையை கணிசமான அளவில் உதவுவதற்காக வாடிக்கையாளர்களின் மொழிக் கட்டமைப்புகளை AI மூலம் பகுப்பாய்வு செய்கின்றனர். இதற்கிடையில், பதிவு எழுதுவதில் திடீர் ஒத்துழைப்புகள், உயிரியல் சிகிச்சை நிபுணர்கள் AI உடன் உண்மையாக தேவையற்ற கதை எழுதித்து எடுத்துள்ளன, இது இந்த தொழில்நுட்பத்தின் பல்வேற்றுப்பாட்டை காட்டுகிறது. பிராந்திய ரீதியில், அமெரிக்கா AI ஐ முன்னேற்ற அதிகபட்சமாக்கும் வழியில் சென்றுவருகிறது, இது ஒரு காலத்தில் அமெரிக்க சந்தைகளுக்கு மழை சேர்த்த தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களை நினைவூட்டுகிறது. அமெரிக்காவில் அடிப்படையிலான AI நிறுவனங்களில் முதலீடுகள், முக்கியமாக பங்கு மதிப்புகளை அதிகரிக்கும், சில நிறுவனங்கள் ஐந்து ஆண்டு காலத்தில் 730% உயர்வை அனுபவித்துள்ளன. MIT இன் நோபல் பேரரசர் டரன் அசெமோக்ளு, AI இன் முதலாவது நன்மைகள் முதலீட்டுக்கு வேலைக்காரர்களை விட அதிகமாக ஏற்படுத்தக்கூடும் என எச்சரிக்கை செய்கிறார், சம்பள விசேஷங்களை மற்றும் வேலை இழப்புகளை செயல்படாத அரசியல் பேச்சுவார்த்தை இல்லாமல் கவலை முறையில் மேம்படுத்தும். வரலாற்றின் அடிப்படையில், தன்னியக்கப்படுத்தும் ஒரு புதிய வேலை உருவாக்குவதாக இருந்தாலும், முரண்பாடுகள் பணி செய்பவர்களுக்கு தற்காலிகமாக காயங்களாக மாறுகின்றன. 1990-1991 மந்தமான பகுதிகளை முன்னேற்று வரும் “வேலைவிலக்கு மீள் விகிதம்” இது ஒரு எடுத்துக்காட்டாக உள்ளது, பொருளாதார வளர்ச்சியினால் வேலை இல்லாதவர்களின் வீதம் உயர்ந்தது.

AI ஒரு முக்கியமான அளவிலான தொழிலாளர் சந்தையை பாதிக்கவுள்ளதால், பலர் பல துறைகளில் வேலை பாதுகாப்பு பற்றிய பயமுடன் இருக்கிறார்கள், குறிப்பாக முன்னர் பாதுகாப்பாகக் கருதப்பட்டவர்களிடையே. பயம்கள் என்றாலும், 2024 இல் இடம்பெற்ற ஒரு ஆய்வு, AI மனிதர்களுக்கு অধিক படைப்பு மற்றும் உணர்வு அறிவிற்கான பணிகளில் ஈடுகொண்டுதான் வேலை அமைப்புகளை நல்ல முறையில் மாற்றக்கூடும் என்பதை உணர்த்துகிறது. ஆய்வுகள் விஷயங்களை சேர்ந்ததன் முறையை மேம்படுத்த AI சில வேலைகளை மேம்படுத்த நடவடிக்கையாக இருக்க முடியும் என்று கூறுகிறது, இது தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்துடன் சேர்ந்து பணியாளர் சந்தையின் மேம்பாடுக்கு வாய்ப்புகளை காட்டுகிறது. எனினும், AI மற்றும் தொழில்நுட்பத்திற்கு அடிப்படையாக உள்ள நன்மைகள் கல்வி மற்றும் இடத்துடன் சார்ந்த உண்மைகள் மூலம் சமமாக கையாளப்படவில்லை, இது inequality பற்றிய பயங்களை ஊக்குவிக்கிறது. இதற்கிடையிலும், வேலை இழப்பால் அழிக்கப்பட்ட சமூகங்களில் அரசியல் மாற்றங்களை உருவாக்குகிறது, குறிப்பாக பரந்த அளவிலான பொருளாதார வளம் உள்ள இடங்களில். எதிர்கால வேலைக்கான நியூயார்க் நிறுவனத்தின் நிறுவனர் ஜிம் கிளார்க், வேலை பாதுகாப்புக்கான பயங்கள் வாக்களிக்கிற மாதிரியான நடத்தையை மாற்றக்கூடியதாக இருக்கலாம் என்று வலியுறுத்துகிறார். புதிய வேலைகள் உருவாகியால், பல எளிய தொழிலாளர்கள் மீண்டும் வரும் தொழில்நுட்பங்கள் இல்லாமல் செயல்பட முற்படுவார்கள், கடந்த கால தன்னியக்கம் விவகாரத்துடன் தொடர்புடைய மறுபார்வைகளை கூறுகின்றன. AI இன் வேலைகளின் தாக்கம் உறுதியாக இல்லாத பிரித்து, ஊழியர்கள் தற்போது மாற்றங்களை உணர்ச்சியாக உணர்கின்றனர். அரசு, மறுசீர்திருத்தம் மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளுக்கான தேவையைப் பற்றி கவலைக்கொள்ள உள்ளன, ஆனால் நிறுவனங்கள் லாபம் உடைத்துக் கொண்டுள்ளன. தொழில்நுட்ப கல்வி மற்றும் பழக்கமான வேலை கொள்கைகள் தொடர்பான நடவடிக்கைகளை பெறுவதற்கான நேரம் தேவைப்படும். செயல்திறனை, புதிய திறன்கள், மற்றும் கட்டுப்படுத்தல் சூழ்நிலை பற்றி ஒரு முன்னேற்றம் திட்டம் AI வேலை இடங்களை மறுசீரமைப்புக்கான மாற்றங்களை குறைக்க உதவும். இந்த ஆய்வு Heliyon இல் வெளியிடப்பட்டுள்ளது.