Tekoäly vaikuttaa jo siihen, miten jotkut yksilöt tekevät työtään, mutta se ei ole vielä valmis korvaamaan ihmisten rooleja kokonaan, arvioi viimeaikainen raportti Indeediltä. Syyskuun 25. päivä julkaistu raportti osoittaa, että mikään Indeed Hiring Labin kartoittamista yli 2 800 työpaikataidosta ei saanut merkintää ”erittäin todennäköisesti” korvautuvaksi generatiivisella tekoälyllä. Itse asiassa 68, 7 % taidoista luokiteltiin ”erittäin epätodennäköisiksi” tai ”epätodennäköisiksi” korvautua tekoälyllä, kun taas 28, 5 % voi olla ”potentiaalisesti” korvattavissa. Raportti analysoi erilaisia taitoja, mukaan lukien pehmeät taidot, kuten viestintä ja johtajuus, tekniset taidot, kuten tietyt ohjelmointikielet, ja käytännön taidot, kuten ruoanlaitto ja lääkityksen antaminen. Indeedin pääekonomisti Svenja Gudell selittää: ”Pystyimme kartoittamaan nämä taidot yli miljoonaan viime vuoden työpaikkailmoitukseen ja arvioimaan, voisiko generatiivinen tekoäly korvata ihmisen tiettyä työtoimintoa varten. Tulokset olivat huolestuttavia, kun ilmeni, ettei ollut yhtäkään taitoa, joka olisi erittäin todennäköisesti korvattavissa. ” Indeed käytti analyysissaan OpenAI:n uusinta multimodaalista generatiivista AI-mallia GPT-4oa, arvioiden sen kykyä suorittaa työhön liittyviä taitoja kolmella alueella: tarjoamalla teoreettista tietoa, käyttämällä näitä taitoja ongelmanratkaisuun ja toteuttamalla niitä fyysisesti tai digitaalisesti. Tämä arvio auttoi määrittämään generatiivisen tekoälyn todennäköisyyttä korvata ihmistyön tietyissä taidoissa. Tutkimus paljastaa, että tällä hetkellä tekoäly on ensisijaisesti asemassa auttamaan työntekijöitä eikä korvaamaan heitä: Vaikka tekoäly osoittaa huomattavia teknisiä taitoja, sillä ei ole kehittyneitä ongelmanratkaisukykyjä ja käytännön toimintoja, jotka tarvitaan kilpailemaan tehokkaasti ihmistyövoiman kanssa. Gudell korostaa: ”Johtopäätöksemme on, että generatiivinen tekoäly nykyisessä muodossaan - ja se on merkittävä varaus - toimii parhaiten kehittyneenä digitaalisen avustajana, joka voi parantaa tuottavuutta tietyissä ympäristöissä, mutta se ei ole vielä korvannut ihmisiä. ” Indeedin tutkimus tarkasteli 16 ammattia, joissa havaittiin viisi roolia, joissa huomattava osa taidoista saattaa olla alttiita tekoälyn korvaamiselle. Näitä ammatteja ovat: - Koulutusalan ammattilaiset - Markkinointi- ja mainonta-asiantuntijat - Ohjelmistokehittäjät - Terveydenhuollon hallinnollinen tukihenkilöstö - Vakuutuskorvaus- ja tarkastuspäälliköt Gudell huomauttaa, että näihin ammatteihin liittyvä tekninen ja usein toistuva luonne on linjassa tekoälyn vahvuuksien kanssa, erityisesti koska näihin tehtäviin yleensä liittyy vähemmän fyysistä vuorovaikutusta. Vastakkaisesti työt, jotka liittyvät asiakasvuorovaikutuksiin, fyysiseen läsnäoloon tai vähemmän toistuviin ongelmanratkaisuihin, ovat vähiten todennäköisesti korvattavissa.

Gudell mainitsee potilaskeskeisen terveydenhuollon hoitotyön ensiluokkaisena esimerkkinä. Gudell kuitenkin kehottaa välttämään urapolkujen välttämistä, jotka saattavat olla haavoittuvampia tekoälyn korvaamiselle. Hän ehdottaa, että ohjelmistokehittäjän kaltaisista aloista kiinnostuneiden tulisi omaksua tekoälytyökalut tuottavuuden ja markkinoilla kilpailukyvyn parantamiseksi. ”Kyse on todella näiden työkalujen käytön maksimoinnista työnhaussa”, hän sanoo. Niille, jotka haluavat lisätä ansaintapotentiaaliaan, CNBC tarjoaa online-kurssin nimeltä Kuinka neuvotella korkeampi palkka. Asiantuntijaopettajat tarjoavat ohjausta valmistautumaan neuvotteluihin, rakentamaan itsevarmuutta, viestintästrategioita ja vastatarjousten laatimista. Ilmoittaudu ennakkoon nyt ja käytä alennuskoodia EARLYBIRD saadaksesi 50 % alennuksen alennuksen, voimassa marraskuun 26. päivään 2024 saakka.