Kunstmatige intelligentie beïnvloedt al de manier waarop sommige individuen hun werk uitvoeren, maar is nog niet klaar om volledig menselijke rollen te vervangen, volgens een recent rapport van Indeed. Het rapport, gepubliceerd op 25 september, geeft aan dat geen van de meer dan 2. 800 werkplekvaardigheden geïdentificeerd door het Indeed Hiring Lab als "zeer waarschijnlijk" werd beschouwd te zijn vervangen door generatieve AI. In feite werd 68, 7% van de vaardigheden geclassificeerd als "zeer onwaarschijnlijk" of "onwaarschijnlijk" om te worden vervangen door AI, terwijl 28, 5% mogelijk "potentieel" vervangbaar zou kunnen zijn. Het rapport analyseerde verschillende vaardigheden, waaronder soft skills zoals communicatie, leiderschap en organisatie, technische vaardigheden zoals specifieke programmeertalen en praktische vaardigheden zoals koken en medicatietoediening. Svenja Gudell, hoofd-econoom van Indeed, legt uit: "We konden deze vaardigheden in kaart brengen naar meer dan een miljoen vacatures van het afgelopen jaar en evalueren of generatieve AI een mens zou kunnen vervangen voor een specifieke functie. De resultaten waren opvallend, aangezien er letterlijk geen enkele vaardigheid was die zeer waarschijnlijk zou worden vervangen. " Indeed gebruikte GPT-4o, het nieuwste multimodale generatieve AI-model van OpenAI, voor deze analyse, waarbij de mogelijkheid werd beoordeeld om werkgerelateerde vaardigheden in drie gebieden uit te voeren: het bieden van theoretische kennis, het gebruiken van die vaardigheden voor probleemoplossing en het fysiek of digitaal uitvoeren ervan. Deze beoordeling hielp bij het bepalen van de waarschijnlijkheid dat generatieve AI menselijke werknemers voor bepaalde vaardigheden zou vervangen. Het onderzoek onthult dat AI momenteel voornamelijk gepositioneerd is om werknemers te helpen in plaats van hen te vervangen: hoewel AI opmerkelijke technische vaardigheden demonstreert, ontbreekt het aan de geavanceerde probleemoplossende vaardigheden en praktische functionaliteit die nodig zijn om effectief te concurreren met menselijke arbeid. Gudell benadrukt: "Onze conclusie is dat generatieve AI, in zijn huidige vorm — en dat is een belangrijke kanttekening — het beste functioneert als een geavanceerde digitale assistent die de productiviteit in bepaalde omgevingen kan verbeteren, maar het heeft de mens nog niet vervangen. " Het onderzoek van Indeed onderzocht 16 beroepen en identificeerde vijf rollen waarbij een aanzienlijk deel van de vaardigheden vatbaar zou kunnen zijn voor AI-vervanging. Deze beroepen omvatten: - Boekhoudingsprofessionals - Marketing- en advertentiespecialisten - Softwareontwikkelaars - Administratieve ondersteuningsmedewerkers in de gezondheidszorg - Verzekeringsclaims- en inspectiefunctionarissen Gudell merkt op dat de technische en vaak repetitieve aard van de vaardigheden die vereist zijn in deze beroepen aansluiten bij de sterke punten van AI, vooral omdat deze rollen doorgaans minder fysieke interactie vereisen. Omgekeerd zijn banen waarbij cliëntinteracties, fysieke aanwezigheid of minder repetitieve probleemoplossingen betrokken zijn, het minst waarschijnlijk om door AI te worden vervangen.

Gudell noemt verpleging in patiëntgerichte gezondheidszorg als een uitstekend voorbeeld. Gudell raadt echter af om carrièrepaden te vermijden die mogelijk kwetsbaarder zijn voor AI-vervanging. Ze suggereert dat degenen die geïnteresseerd zijn in gebieden zoals softwareontwikkeling AI-tools moeten omarmen om hun productiviteit en marktconcurrentie te verbeteren. "Het gaat er echt om deze tools zo goed mogelijk te gebruiken bij het zoeken naar werk, " zegt ze. Voor individuen die hun verdienpotentieel willen vergroten, biedt CNBC een online cursus aan getiteld Hoe onderhandelen voor een hoger salaris. Deskundige instructeurs zullen begeleiding bieden bij het voorbereiden op onderhandelingen, zelfvertrouwen opbouwen, communicatiestrategieën ontwikkelen en tegenaanbiedingen opstellen. Schrijf je nu in en gebruik de kortingscode EARLYBIRD om een introductiekorting van 50% te ontvangen, geldig tot en met 26 november 2024.